图书介绍

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企业人力资源管理实务
  • 陈日华编著 著
  • 出版社: 西安:西安交通大学出版社
  • ISBN:9787560538327
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:246页
  • 文件大小:48MB
  • 文件页数:255页
  • 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理-高等学校:技术学校-教材

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图书目录

第一章 人力资源管理基础知识1

第一节 人力资源相关知识2

第二节 企业人力资源管理的相关知识8

第三节 人力资源管理的相关理论14

第二章 人力资源规划28

第一节 人力资源规划概述28

第二节 企业劳动定员管理30

第三节 人力资源的现状分析33

第四节 人力资源供求预测及综合平衡36

第五节 人力资源规划的制定与成本控制41

第三章 工作分析与工作设计45

第一节 工作分析概述47

第二节 工作分析的方法55

第三节 工作设计62

第四章 人员招聘与配置70

第一节 人员招聘程序71

第二节 人员来源和招聘方式79

第三节 招聘面试和选拔88

第四节 人员录用和招聘评估98

第五节 人员的合理配置108

第五章 员工培训管理120

第一节 员工培训概述121

第二节 培训制度的建立与推行124

第三节 培训需求分析126

第四节 企业培训的实施与管理133

第五节 培训效果的评估139

第六节 员工职业生涯管理与规划141

第六章 员工绩效管理146

第一节 绩效管理概述147

第二节 绩效计划150

第三节 绩效监控与辅导153

第四节 绩效评价155

第五节 绩效反馈面谈164

第六节 绩效改进167

第七节 绩效结果的应用169

第七章 员工薪酬管理174

第一节 薪酬管理概述175

第二节 薪酬制度的设计与调整184

第三节 员工福利管理196

第八章 企业劳动关系管理实务202

第一节 劳动关系的调整方式202

第二节 劳动合同的签订与履行205

第三节 集体合同制度209

第四节 用人单位内部劳动规则213

第五节 企业民主管理制度216

第六节 工作时间、最低工资标准及工资支付原则220

第七节 劳动安全卫生管理226

第九章 企业人力资源外包232

第一节 人力资源外包概述232

第二节 人力资源外包内容与运作管理236

第三节 人力资源外包的风险及规避策略240

参考文献246

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