国家公务员录用考试全国通用教材 面试方略【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 面试概述1

第一节 面试的含义1

第二节 面试的特点4

第三节 面试的作用与功能7

第四节 公务员面试的基本原则8

第二章 面试与公务员录用考试10

第一节 公务员录用考试的基本程序10

第二节 公务员面试的组织与实施16

第三章 面试的形式和内容24

第一节 面试的形式24

第二节 面试的分类29

第三节 面试的主要内容30

第四节 面试通用测评要素31

第四章 面试前的准备35

第一节 知己——面试前的自我评价35

第二节 知彼——面试前的调查研究40

第三节 争取面试机会的准备42

第四节 面试问题准备49

第五节 针对应届大学毕业生的面试问题准备51

第六节 为临场面试做准备54

第七节 面试前24小时的准备工作59

第一节 面试命题的选择范围62

第五章 面试试题的命制62

第二节 编制面试试题的程序63

第三节 编制面试试题的基本要求65

第四节 公务员面试的命题设计技术67

第五节 面试试题的主要类型71

第六节 面试试题的提问方式73

第七节 中央、国家机关2003年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本83

第六章 典型面试例题与回答要点83

第一节 常见面试题目与回答要点83

第二节 特色命题93

第四节 部分地方和部门公开选拔面试题目98

第三节 中国共产党第十六次代表大会及“三个代表”面试问题精选（要点）98

第七章 面试成绩的评定110

第一节 面试的评分角度与评分要点110

第二节 面试评分表126

第三节 面试考官136

第四节 面试成绩的评定139

第五节 面试成绩计算的基本模式142

第六节 审定面试结果144

第八章 面试的基本过程及应对措施148

第一节 面试基本过程148

第二节 面试开始阶段的应对措施152

第三节 面试核心阶段的应对措施159

第四节 面试收尾阶段的应对措施167

第五节 面试对策172

第六节 面试过程中必须注意的有关细节175

第九章 不同类型面试的应对策略177

第一节 结构化面试的应对策略177

第二节 无领导小组讨论面试的应对策略185

第三节 情景模拟面试的应对策略195

第四节 答辩式面试的应对策略206

第五节 文件筐测验的应对策略209

第六节 管理游戏215

第七节 竞聘演讲的应对策略216

第十章 面试心理与面试技巧225

第一节 面试心理225

第二节 面试危机与化解技巧236

第三节 具体问题及其解答技巧248

第四节 回答问题的常见方法和策略257

第五节 面试实战技巧261

第六节 面试中应注意的问题与禁忌280

第十一章 面试语言分析与训练290

第一节 面试语言艺术290

第二节 面试中的体态语言艺术294

第三节 面试语言注意事项303

第四节 面试语言训练306

第十二章 心理素质测评310

第一节 心理素质测评概述310

第二节 公务员心理素质测评的基本内容312

第三节 能力测验318

第四节 人格测验331

第五节 兴趣测验350

第十三章 国家公务员录用面试案例解析362

案例二：某省2001年考录公务员面试题367

案例一：中央国家某机关2001年公务员招考面试题及其解析367

案例三：某省2001年考录公务员面试题369

案例四：某省2000年考录公务员面试题372

案例五：北京市公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试题376

案例六：某省级城市招考副局级干部面试题376

案例七：某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题379

案例八：2003年部分省市最新面试试题及答案要点379

附录Ⅰ 国家公务员录用面试暂行办法381

附录Ⅱ 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则386

附录Ⅲ 我是如何考上国家公务员的386

附录Ⅳ 我参加国家公务员考试的几点体会388