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导言1

一、为什么研究职业成功1

二、中国职场发生了怎样的变化4

三、职业成功研究包含哪些内容11

四、用什么样的方法研究职业成功18

第一章 职业成功的内涵、标准及影响因素22

一、职业成功的内涵22

二、职业成功的标准23

三、职业成功的影响因素43

第二章 职业定位与职业成功53

一、德尔职业定位理论的来源53

二、德尔职业定位理论的主要观点55

三、不同职业定位者的人格特征及成功策略61

第三章 职业成熟度与职业成功75

一、职业成熟度的概念75

二、职业成熟度理论的发展过程76

三、职业成熟度的测量工具82

四、影响成熟度的因素85

五、对职业选择和成功的影响88

第四章 自我效能感与职业成功92

一、自我效能感概念的内涵与特征92

二、自我效能感理论的主要内容95

三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究100

四、自我效能感研究中存在的问题104

第五章 情绪智力与职业成功108

一、情商的概念及其内涵109

二、情商理论的发展历史110

三、几种重要的情绪智力理论112

四、情绪智力的测量工具118

五、关于情绪智力的实证研究121

一、人力资本与职业成功133

第六章 人力资本、社会资本与个人职业成功133

二、社会资本与职业成功136

三、人力资本和社会资本的积累144

第七章 社会比较与职业成功147

一、社会比较理论概述147

二、社会人际比较理论148

三、时间比较的相关理论158

四、社会比较与职业成功161

第八章 职业转换与职业成功164

一、职业转换概述164

二、职业转换中存在的问题167

三、合理的职业转换策略169

四、职业转换中的工作家庭平衡问题173

第九章 工作压力与职业成功176

一、什么是压力176

二、压力的基本模式178

三、工作压力及其来源179

四、工作压力的影响182

五、工作压力的应对措施185

第十章 女性与职业成功190

一、我国女性职业发展现状描述190

二、影响女性职业发展的因素194

三、女性职业发展障碍的克服199

第十一章 家庭背景、组织特征及社会环境与职业成功203

一、家庭背景与职业成功203

二、组织特征与职业成功207

三、社会环境与职业成功212

第十二章 职业成功的共同规律219

一、成功人士职业发展历程解读219

二、成功的共同规律226

后记234