图书介绍

人力资源管理仿真综合实习教程【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

顾文静主编著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787505895010
出版时间：2010
标注页数：176页
文件大小：8MB
文件页数：193页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一篇人力资源管理仿真实习的构造和规划第一章　人力资源机构设置及工作分析3

第一节　人力资源机构的设置3

第二节　工作分析7

本章案例点评与分析19

本章理论思考题22

第二章　人力资源规划23

第一节　企业人力资源规划的基本程序和方法23

第二节　人力资源费用预算的编写29

本章理论思考题31

第二篇人力资源管理仿真实习的日常操作第三章　招聘与配置35

第一节　员工素质测评标准体系的构建35

第二节　面试及其应用49

第三节　评价中心及其应用51

第四节　人力资源招聘与配置59

本章案例点评与分析62

本章理论思考题68

第四章　培训与开发69

第一节　培训需求分析69

第二节　培训规划的制定71

第三节　培训过程管理74

第四节　培训效果评估79

本章案例点评与分析83

本章理论思考题86

第五章　绩效管理87

第一节　绩效考评的方法与应用87

第二节　绩效管理的程序与实施96

本章案例点评与分析106

本章理论思考题113

第六章　薪酬设计与福利管理114

第一节　岗位评价与薪酬等级设定114

第二节　薪酬调查119

第三节　薪酬计划125

第四节　薪酬制度的制定与调整128

第五节　人工成本核算149

第六节　福利保险管理153

本章案例点评与分析155

本章理论思考题158

第七章　劳动关系管理160

第一节　劳动合同管理160

第二节　劳动争议处理168

本章案例点评与分析171

本章理论思考题174

主要参考文献175

后记176