图书介绍

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追求卓越的热情
  • 彼德斯,奥斯汀合著 著
  • 出版社: 远流出版事业股份有限公司
  • ISBN:
  • 出版时间:1985
  • 标注页数:230页
  • 文件大小:7MB
  • 文件页数:255页
  • 主题词:

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图书目录

《大众心理学全集》出版缘起1

编辑室报告1

专文时论 企业经营的人本革命 詹宏志1

译者序1

引言 一场正在酝酿的革命1

第一篇 共识3

第一章 到处走动的管理:明白的方法3

到处起动的管理:1接触顾客4

到处起动的管理:2创新15

到处起动的管理:3人20

到处起动的管理:4领导方法22

第二篇 顾客27

第二章 没有所谓商品这种东西27

有系统的证据28

从鸡到自动洗衣店32

第三章 不能削减的顾客人情味41

電脑顾客也是人42

抱怨可以变成黄金52

你测量过满意度吗?54

学著去爱你的推销员56

感情和感觉:成为一个人57

第三篇 创新63

第四章 创新的神话63

神话一:稳当的计划意味著「没有意外」67

事实:学习生活在不定和矛盾中67

神话二:我们一定要从合理的冒险开始71

事实:实验和快速行动71

神话三:创意来自思考76

事实:勇士和斗士是必要的人物76

事实:勇士的工作是正常的79

神话四:大而正式的团体是重要的79

相关神话四A:强有力的单位才能酝酿创意86

事实:打散各单位,再团结在一起86

相关神话四B:「大」是不同凡响的89

事实:大组织中的小单位才易获致成功89

相关的神话四C:调和至上91

事实:为了完成那最后百分之二的调合,会使你失去市场91

相关的神话四D:完美93

事实:在真实世界中是没有完美的93

事实:前卫的使用者往往超前许多年94

神话五:顾客告诉你昨天的需要94

相关的神话五A:技术推动是秘密武器97

事实:洗耳恭听是获胜的秘诀97

第四篇 员工101

第五章 创新的背景101

企业的环境103

谈话的题材106

集中在失败上110

创新的外貌113

分权和不敬116

栽培优胜者和制造英雄117

第六章 所有权123

规模问题131

更多的信任:我们所遇见的敌人就是我们自己136

第五篇 领导143

第七章 注意、象征、戏剧、想像和爱143

注意144

注意、象征、戏剧148

想像力、洞察力154

爱156

小胜:通往成功的有效方法161

第八章 变换和增强161

控制不是一种形式169

挡路的是:人员的多少,叠床架屋的层次171

卓越在口袋中173

第九章 教练177

教练塑造价值183

教练的机会187

教练的五种角色189

教育190

赞助196

教练200

忠告208

面对213

第十章 做到到处走动的管理219

空间:减少或增加220

频繁222

到处走动的管理的装饰品224

维持指挥系统226

倾听、教导、促进的一切建议227

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