图书介绍
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- 吴寿仁著 著
- 出版社: 上海:上海科学普及出版社
- ISBN:9787542743282
- 出版时间:2010
- 标注页数:292页
- 文件大小:117MB
- 文件页数:304页
- 主题词:高技术产业-企业管理-手册
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图书目录
一、技术创新概述1
1.技术创新与技术发明的联系与区别1
2.判别产品竞争力的基本标准5
3.全新型和改进型新产品的形成9
4.技术创新的主要方法11
5.产品开发七步法13
6.技术的三种分类方法17
7.准确地理解新技术19
8.技术开发的提出和解决22
9.技术开发与产品开发的不同24
10.工艺主要体现在生产要素间的协调与配合26
11.新工艺主要体现在生产效率的提高上28
12.工艺开发主要是优化产品的生产过程30
13.技术开发和工艺开发是研究开发的主要阶段31
14.新技术、新产品和新工艺的衡量标准33
15.制订技术创新战略的意义35
16.选择合适的技术创新战略模式37
17.客户的需求是企业创新的源动力41
本章小结43
二、研究开发管理45
18.防范技术开发风险有6招45
19.研究开发项目管理实行课题制48
20.根据研究开发所要解决的问题来设计课题组50
21.少需求分析就多研发失败52
22.充分的技术预研是课题研发成功的一半54
23.围绕客户需求进行研发案例解析56
24.研究开发立项要把好三关57
25.项目研发计划书编制案例解析60
26.项目研发计划书编制中常见的问题63
27.研发课题管理应实行四项制度65
28.研发过程中企业相关部门需密切配合68
29.研发过程中知识管理不容忽视70
30.研发过程中完善知识管理的三条标准72
31.课题经费预算编制要点74
32.课题经费管理应奖罚分明76
33.研发课题验收的三个基本步骤77
34.研发课题考核的三要素79
35.研发课题的后评估必不可少82
本章小结84
三、产学研结合87
36.企业产学研结合的动因分析87
37.产学研结合的7种主要模式90
38.产学研结合中应注意4个要点96
39.产学研结合是不断深化的过程98
40.产学研结合也要“门当户对”100
41.健全的机制确保产学研结合结出硕果101
42.产学研结合是互补性合作102
43.产学研结合必须在阳光下规范操作104
44.诚信是产学研结合的基础与前提105
45.各尽所能是产学研结合成功的关键106
46.及时、有效的沟通是产学研结合成功的法宝108
47.企业要善于从产学研结合中挖掘潜在的价值109
48.国家对产学研结合实行扶持政策111
本章小结114
四、知识产权管理116
49.企业应制定知识产权战略116
50.核心技术应拥有自主知识产权119
51.确定知识产权归属的三条原则121
52.没有知识产权就难以享受政策扶持123
53.绘制专利地图可提高技术创新效率125
54.编制技术路线图可提升知识产权开发水平126
55.不强化研发管理就不可能管好知识产权127
56.企业必须掌握研发成果核心技术的知识产权130
57.企业应通过完整的知识产权组合保护新产品132
58.知识产权保护应充分考虑成本135
59.申请专利是企业技术权益保护方式的重大决策136
60.专利申请是技术与法律的有机结合137
61.知识产权管理与保护相辅相成139
62.遇有知识产权纠纷必须及时处理141
本章小结142
五、技术转移实务144
63.从经营技术到经营企业144
64.不要有“肥水不流外人田”的狭隘思想146
65.技术评估的5种方法148
66.从4个方面分析被评估技术152
67.签订技术合同必须根据标的技术选准类型153
68.技术合同价款的支付方式157
69.技术转让和技术开发营业额的核定办法158
70.技术奖酬金的核定办法160
71.技术合同认定登记的条件161
72.技术合同认定登记5个步骤162
73.技术合同税收筹划164
本章小结165
六、技术创新人员管理167
74.技术创新活动的4个特点167
75.技术创新人才的3个特征169
76.技术创新人才激励的7种方式171
77.研发人员激励分配的5种方式176
78.应建立合法有效的劳动关系179
79.非职务技术成果的判定原则180
80.技术成果完成人享有受奖权和报酬权181
81.企业科技人员分类办法及与技术创新的关系185
82.科技人员与企业同步成长的机制188
83.技术创新激励案例解析之一191
84.技术创新激励案例解析之二194
85.技术创新积分累积制案例解析197
86.技术创新人员绩效考核与薪酬分配案例解析203
87.职工工资范围的确定标准208
88.教育培训是一项相当划算的投资211
89.教育培训也是企业必须作出的一项投资213
90.企业可多渠道筹措教育培训经费216
91.科技创新人才管理应以使用为核心217
本章小结222
七、科技企业创业实务223
92.自然人一人有限公司可降低企业成本223
93.自然人一人有限公司易产生的社会风险225
94.降低自然人一人有限公司社会风险的7项措施226
95.自然人一人有限公司不同于个人独资企业228
96.合伙企业不用缴纳企业所得税229
97.知识产权出资应按规定办手续231
98.知识产权作价入股相当于先受让再出资233
99.可以作价入股的知识产权235
100.知识产权作价出资比例的确定原则236
101.知识产权投资入股应分两步走237
102.入股知识产权应进行实质交付与验收238
103.知识产权作价入股解析240
104.创业企业有3个基本特征241
105.创业投资及创业投资企业的3个主要特征242
本章小结243
八、科技企业发展实务244
106.企业成长发展论案例解析244
107.企业可申请资助的财政资金及其相关计划249
108.科技企业申请财政专项资金的步骤253
109.以知识产权出质可以向银行贷款255
110.企业应根据自身条件选择融资渠道256
111.企业在创新过程中离不开社会服务258
112.企业善借科技中介之力可事半功倍260
113.科技中介可指导企业走对技术创新之路262
114.科技中介可助企业解决技术创新难题263
115.科技中介可引导企业在技术创新中借好力265
116.科技中介为企业技术创新架好桥梁266
117.中小企业与大企业加强协作配套互利共赢267
118.科技企业有无生命力的判断标准269
119.企业可尝试绘制自己的创新政策体系图270
本章小结272
附录一 关于动员广大科技人员服务企业的意见(国科发政[2009]131号)273
附录二 国家科技计划体系278
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