图书介绍

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医药组织人力资源管理
  • 徐怀伏主编；吴方副主编 著
  • 出版社： 北京：中国医药科技出版社
  • ISBN：9787506772952
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：240页
  • 文件大小：106MB
  • 文件页数：248页
  • 主题词：医药卫生组织机构－人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章 人力资源管理概述1

第一节 人力资源管理的概念2

第二节 人力资源管理的功能与目标7

第三节 人力资源管理的内容体系10

第四节 医药企业人力资源管理的战略15

第二章 人力资源宏观配置与劳动力市场21

第一节 人力资源宏观配置理论23

第二节 人力资源市场的兴起与发展27

第三节 人力资源管理方式创新30

第三章 岗位分析与设计40

第一节 岗位分析概述41

第二节 岗位分析的方法44

第三节 岗位分析的具体实施50

第四节 岗位设计59

第四章 人力资源规划66

第一节 人力资源规划概述67

第二节 人力资源规划的制定72

第三节 人力资源规划的方法79

第四节 人力资源规划的发展趋势88

第五章 招聘与录用93

第一节 员工招聘的界定94

第二节 员工招聘活动的实施98

第三节 员工录用决策110

第四节 员工招聘评估115

第六章 培训与开发120

第一节 培训与开发概述121

第二节 培训与开发的程序124

第三节 培训方法的选择128

第四节 培训效果的评估132

第七章 绩效管理137

第一节 绩效管理的概述138

第二节 绩效管理的实施141

第三节 绩效管理的方法146

第四节 绩效管理体系设计152

第八章 薪酬管理与福利157

第一节 薪酬管理理论概述158

第二节 薪酬管理的设计163

第三节 员工福利与保险170

第九章 员工激励机制设计177

第一节 员工激励理论178

第二节 人才类别与激励184

第三节 员工激励机制设计189

第四节 激励措施与政策193

第十章 职业生涯管理199

第一节 职业生涯管理概述200

第二节 职业生涯管理的理论发展204

第三节 医药企业的职业生涯规划214

第四节 医药企业职业生涯管理217

第十一章 劳动关系管理220

第一节 劳动关系管理概述221

第二节 中国劳动关系管理226

第三节 劳动合同230

参考文献240

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