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第一章 试用期1

一、概述2

二、试用期应当签订劳动合同3

案例1：王某与某公司劳动争议纠纷3

三、试用期的期限5

案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷5

四、试用期的工资7

案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷7

五、试用期的培训问题9

案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷9

六、试用期内劳动合同的解除11

案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷11

第二章 订立劳动合同14

一、概述15

二、依法建立劳动关系15

案例6：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷16

案例7：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷17

案例8：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷18

三、及时签订书面劳动合同21

案例9：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷22

案例10：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷23

四、依法行使知情权26

（一）用人单位的告知义务26

（二）劳动者的告知义务26

案例11：金某与某酒店管理公司上海分公司劳动争议纠纷27

案例12：徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷29

案例13：赵某与某保险公司劳动争议纠纷30

五、劳动合同的订立及效力32

案例14：高某与北京某出版社劳动争议纠纷32

案例15：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷34

六、劳动关系与劳务关系的界定35

案例16：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷35

七、部门承包中劳动关系的认定38

案例17：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷38

第三章 劳务派遣41

一、概述42

二、劳务派遣三方的关系45

案例18：刘某与中复公司、大华公司劳动争议纠纷45

三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担47

案例19：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷47

四、用工单位劳务派遣制度的管理49

案例20：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷49

五、劳务派遣纠纷的管辖52

案例21：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷52

六、劳务派遣关系中保密协议的效力55

案例22：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷55

七、劳务派遣合同的效力57

案例23：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷57

第四章 特殊用工关系60

一、概述61

二、事实劳动关系62

案例24：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷62

三、双重劳动关系65

案例25：张某与某外企劳动争议纠纷65

四、非全日制用工67

案例26：小刘与某公司劳动争议纠纷67

五、退休人员构成劳务关系69

案例27：付某与成都某物业服务公司劳动争议纠纷69

六、未成年工的管理70

案例28：小李与山西某国有煤矿劳动争议纠纷70

七、女职工的特殊保护72

案例29：徐女士与深圳某公司劳动争议纠纷72

八、外国人在内地就业76

案例30：玛丽与北京某民营公司劳动争议纠纷76

第五章 规章制度80

一、概述81

（一）规章制度的主要内容81

（二）规章制度与劳动合同的相互关系82

（三）规章制度的制定程序82

（四）规章制度的意义83

二、规章制度的效力83

案例31：周某与某外资企业劳动争议纠纷83

三、劳动者不能胜任工作的界定86

案例32：小李与某广告公司劳动争议纠纷86

四、不能胜任工作员工的处理89

案例33：郝某与某公司劳动争议纠纷89

五、依法调岗调薪92

案例34：屈某与上海某劳务公司劳动争议纠纷92

六、劳动者患职业病时的岗位调换94

案例35：赵某与某水泥厂劳动争议纠纷94

七、员工违纪的处理96

案例36：王某与某公司劳动争议纠纷96

八、末位淘汰制98

案例37：刘某与某电器销售公司劳动争议纠纷98

九、附于劳动合同中的规章制度的效力100

案例38：徐某与某公司劳动争议纠纷100

十、严重违反规章制度的认定103

案例39：刘某与某公司劳动争议纠纷103

十一、规章制度与劳动合同不一致时的处理105

案例40：王某与某外资公司劳动争议纠纷105

十二、规章制度的修改107

案例41：赵某等与北京某航空制造企业劳动争议纠纷107

第六章 无固定期限劳动合同110

一、概述111

二、连续订立两次固定期限劳动合同后签订无固定期限劳动合同的情形113

案例42：姜某与青岛某服饰公司劳动争议纠纷113

三、劳动者在同一用人单位连续工作满十年订立无固定期限劳动合同的情形116

案例43：李某与莱芜某银行劳动争议纠纷116

四、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形120

案例44：霍某与某纸业公司劳动争议纠纷120

五、连续工作时间的认定123

案例45：刘某与某集团公司劳动争议纠纷123

第七章 双倍工资问题126

一、概述127

二、人力资源管理人员未签订劳动合同是否要支付双倍工资128

案例46：单某与北京市某物流公司劳动争议纠纷128

三、停工留薪期间及停工治疗期间是否要支付双倍工资130

案例47：王某与北京某餐饮公司劳动争议纠纷130

四、劳动合同期满后未续签书面劳动合同是否要支付双倍工资133

案例48：陈女士与北京某公司劳动争议纠纷133

五、视为已订立无固定期限劳动合同后不补签书面劳动合同是否要支付双倍工资136

案例49：袁某与北京某中心劳动争议纠纷136

六、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资问题139

案例50：易某与广州某电子公司劳动争议纠纷139

七、双倍工资的时效问题142

案例51：白某与北京某时装公司劳动争议纠纷142

第八章 保密义务与竞业限制147

一、概述148

二、竞业限制条款的效力149

案例52：张某、李某、石某与某公司劳动争议纠纷149

三、劳动者违反保密义务或竞业限制条款的责任152

案例53：赵某与某电子科技公司劳动争议纠纷152

四、竞业限制的经济补偿154

案例54：陈某与广州某科技公司劳动争议纠纷154

五、保密费用156

案例55：张某与某科技公司劳动争议纠纷156

六、竞业限制的适用范围157

案例56：小张与某公司劳动争议纠纷157

案例57：陈某与某IT公司劳动争议纠纷158

第九章 劳动合同的解除与终止160

一、概述161

（一）劳动合同的解除161

（二）劳动合同的终止161

二、协商解除劳动合同162

案例58：周某与广州某科技公司劳动争议纠纷162

三、劳动者单方解除劳动合同164

案例59：金某与某矿业公司劳动争议纠纷165

案例60：柳某与某工贸公司劳动争议纠纷166

案例61： 王某与北京某石油公司劳动争议纠纷168

案例62：黄某与广州某料理店劳动争议纠纷170

案例63：向某与广州某公司劳动争议纠纷172

案例64：刘某与某贸易公司劳动争议纠纷174

四、用人单位单方解除劳动合同175

案例65：文某与某投资公司劳动争议纠纷176

案例66：薛某与郑州某客车公司劳动争议纠纷179

案例67：李某与北京某私营公司劳动争议纠纷181

案例68：王某与成都某公司劳动争议纠纷182

案例69：黄某与某公司劳动争议纠纷184

案例70：姚某与上海某物业公司劳动争议纠纷185

第十章 社会保险问题188

一、概述189

二、养老保险191

案例71：赵某与济南某企业劳动争议纠纷192

案例72：袁某与上海某视听系统有限公司劳动争议纠纷194

三、医疗保险198

案例73：曹某与陕西某公司劳动争议纠纷198

案例74：高某与上海某网络信息服务公司劳动争议纠纷200

四、工伤保险203

案例75：贺某与莲花县某材料公司劳动争议纠纷204

案例76：张某与威海某控制器公司劳动争议纠纷205

案例77：李某与东营某石业公司劳动争议纠纷209

五、失业保险211

案例78：李某与重庆某药厂劳动争议纠纷213

案例79：梁某与南宁市某海鲜广场劳动争议纠纷214

六、生育保险216

案例80：马某与河南某食品公司劳动争议纠纷217

案例81：苏某与上海某半导体公司劳动争议纠纷219

附录221

中华人民共和国劳动合同法 （2012年12月28日）221

中华人民共和国劳动合同法实施条例 （2008年9月18日）231

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日）235

中华人民共和国社会保险法 （2010年10月28日）240

工伤保险条例 （2010年12月20日）249

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日）257

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年8月14日）259

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年9月13日）261

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2013年1月18日）263