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第一章 导论1

第一节 问题的提出1

目录1

第二节 企业雇员安全与健康的重要性11

第三节 企业雇员安全与健康的界定23

第四节 企业雇员安全与健康管理的角色31

第五节 关于本书的视角与结构36

第二章 企业雇员安全与健康的宏观影响因素41

第一节 经济发展与经济周期变化41

第二节 劳动力结构与劳动力组织程度51

第三节 政府对企业雇员安全与健康的监督和控制60

第四节 劳动条件和劳动时间的变化61

第五节 产业与职业特征70

第一节 工作与雇员安全78

第三章 影响企业雇员安全与健康的微观因素78

第二节 企业因素与雇员安全82

第三节 年龄性别特征与雇员安全87

第四节 影响雇员安全的其他个体特征因素92

第五节 雇员健康及其微观影响因素96

第六节 企业安全文化112

第四章 企业雇员安全理论分析116

第一节 企业安全与危害分析116

第二节 事故原因的分析120

第三节 伤亡事故致因理论模型135

第四节 雇员安全的经济分析147

第五章 各种事故的预防措施165

第一节 坠落事故的预防165

第二节 机械性事故的预防171

第三节 触电事故的预防178

第四节 火灾、爆炸事故的预防182

第六章 企业雇员的职业病、心理疾患及其他不健康行为防范188

第一节 职业病及其防治188

第二节 心理健康管理与心理疾病防治197

第三节 雇员其他不健康行为防范207

第七章 企业雇员安全与健康的宏观管理215

第一节 企业劳动安全与健康立法215

第二节 企业劳动卫生安全技术规程224

第三节 劳动安全卫生标准227

第四节 国家劳动安全卫生监察制度232

第八章 企业雇员安全与健康的微观管理（上）241

第一节 雇员安全与健康管理的职责、准则与政策目标241

第二节 企业安全与健康管理制度245

第三节 企业安全与健康管理方案247

第四节 事故的报告、调查和统计254

第九章 企业雇员安全与健康的微观管理（下）267

第一节 安全与健康生产经营管理267

第二节 劳动者就业条件的测试与管理276

第三节 安全与健康的雇员管理281

第四节 女工、未成年工及年长雇员的特殊管理287

第十章 我国企业员工安全状况实证分析299

第一节 90年代之前的历史回顾及分析299

第二节 90年代以来我国企业员工安全事故状况分析301

第三节 加强我国企业员工安全管理对策建议326

主要参考文献336

后记341