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第一章　导论　1

第一节　大学生非正式组织的客观存在　1

第二节　高校学生管理工作不可忽视大学生非正式组织的重要影响力　3

第三节　社会学视角的大学生非正式组织的研究亟待加强　5

第四节　内容框架与研究方法　6

第二章　关于非正式组织的西方管理理论综述　10

第一节　古典管理理论与非正式组织研究　10

第二节　行为科学管理理论与非正式组织研究　13

第三节　现代管理理论与非正式组织研究　22

第四节　本章小结　26

第三章　关于非正式组织的社会学理论综述　27

第一节　社会网络理论与非正式组织研究　27

第二节　社会资本理论与非正式组织研究　32

第三节　本章小结　42

第四章 国内外学者关于非正式组织的研究动态　43

第一节 国外学者关于非正式组织的研究动态　43

第二节 国内学者关于非正式组织的研究动态　55

第三节 国外学者关于中国人非正式组织现象的研究动态　77

第四节　本章小结　82

第五章　大学生非正式组织的概念界定　84

第一节　大学生非正式组织的内涵与特征　84

第二节　大学生非正式组织的类型　89

第三节　大学生非正式组织的成因　96

第四节　大学生非正式组织的发展趋势　102

第五节　本章小结　104

第六章　建构大学生非正式组织影响力理论模型的理论基础　105

第一节　群体形成理论　105

第二节　互动仪式情感理论　108

第三节　西方管理学视角的人际关系理论　109

第四节　社会学视角的人际关系网络理论　111

第五节　系统结构功能理论　120

第六节　影响力理论　123

第七节　本章小结　128

第七章　建构大学生非正式组织影响力理论模型的基本思路　129

第一节　大学生非正式组织的情感性影响力与非情感性影响力　129

第二节　大学生非正式组织的积极功能与消极功能　136

第三节　大学生非正式组织与高校正式组织之间的相互影响　139

第四节　本章小结　141

第八章　大学生非正式组织影响力的理论模型　142

第一节　大学生非正式组织影响力的理论模型　142

第二节　理论模型演绎之一：非正式与正式组织之间的关系　144

第三节　理论模型演绎之二：功能效应的五个象限　148

第四节　理论模型演绎之三：三十二种功能效应　150

第五节　本章小结　158

第九章　大学生非正式组织影响力的现象分析　159

第一节　消极功能乘积效应的现象分析　159

第二节　积极功能递加效应的现象分析　164

第三节　积极功能乘积效应的现象分析　169

第四节　消极功能递减效应的现象分析　172

第五节　积极功能与消极功能抵消效应的现象分析　176

第六节　本章小结　179

第十章　大学生非正式组织的管理机制探讨　180

第一节　认同融入和沟通机制　180

第二节 自我约束的引导机制　183

第三节　消极影响的克服机制　186

第四节　积极影响的强化机制　190

第五节　本章小结　193

第十一章　研究总结与研究展望　194

第一节　研究总结　194

第二节　研究展望　200

参考文献　202

Ⅰ．中文文献　202

Ⅱ．References　212