工业企业管理原理与组织教学大纲 （试行）【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一篇 企业管理总论1

第一章 企业与企业管理1

第一节 社会主义工业企业的特征和任务2

第二节 工业企业的组织形式和类型3

第三节 企业管理的必要性4

第四节 企业管理的两重性和职能4

第二章 从传统管理到科学管理6

第一节 古代管理思想6

第二节 工厂制度初期的管理思想6

第三节 泰罗及其科学管理思想6

第四节 科学管理的其它理论7

第三章 现代管理的思想、方法和手段9

第一节 现代管理思想的不同流派9

第二节 现代管理思想的特点10

第三节 现代管理的方法和手段11

第四章 我国社会主义工业企业管理的发展12

第一节 我国社会主义工业企业管理的发展历程12

第二节 生产型管理向经营开拓型管理的转变13

第三节 传统管理向现代管理的转变14

第五章 企业管理的基础工作16

第一节 基础工作的特征和作用16

第二节 基础工作的内容及其要求17

第三节 基础工作的建设19

第六章 工业经济责任制和经济效益20

第一节 工业经济责任制20

第二节 企业的经济效益及其评价21

第二篇 组织和人事24

第七章 企业领导制度24

第一节 企业领导制度的形式24

第二节 我国国营工业企业领导制度的演变25

第三节 厂长（经理）负责制26

第八章 企业组织机构28

第一节 设置组织机构的原则28

第二节 管理层次与幅度28

第三节 企业组织机构的形式29

第九章 企业干部的任用和领导班子建设32

第一节 干部的聘用和流动32

第二节 干部的考核和培训34

第三节 厂长素质35

第四节 领导班子结构的合理化38

第十章 企业工人的招收、培训和考核39

第一节 企业工人的招收录用39

第二节 企业的用工形式40

第三节 企业工人的培训和考核41

第十一章 企业的思想政治工作43

第一节 思想政治工作的地位和作用43

第二节 思想政治工作的任务和内容43

第三节 思想政治工作的原则和方法44

第十二章 企业的工资、奖励与劳保福利46

第一节 职工的物质利益及其分配原则46

第二节 工资制度47

第三节 奖金和津贴49

第四节 劳动保险和生活福利50