图书介绍

人力资源管理体系设计全程辅导 ＝ STRATEGIC HRM SYSTEM【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人力资源管理体系设计全程辅导 ＝ STRATEGIC HRM SYSTEM
  • 水藏玺，景通桥，许艳萍著 著
  • 出版社： 北京：中国纺织出版社
  • ISBN：7518028887
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：388页
  • 文件大小：61MB
  • 文件页数：401页
  • 主题词：

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图书目录

第一章全面认识人力资源管理2

第一节 人力资源管理的本质2

第二节 企业发展战略与人力资源管理9

第三节 人力资源管理体系的基本框架11

第四节 人力资源管理工作分工15

第五节 人力资源管理发展趋势16

第二章人力资源规划体系设计28

第一节 人力资源规划基本框架28

第二节 人力资源现状盘点30

第三节 人力资源规划实施42

第三章组织体系设计64

第一节 战略、流程与组织64

第二节 组织设计原则67

第三节 常见的组织模式72

第四节 组织体系设计需要重点解决的问题84

第四章职位体系设计106

第一节 工作分析106

第二节 岗位说明书114

第三节 工作饱和度分析与定岗、定编、定员管理131

第五章任职资格体系设计138

第一节 能力素质模型与任职资格138

第二节 任职资格基本构成139

第三节 任职资格体系设计“五步法”140

第六章目标绩效管理体系设计172

第一节 绩效与目标绩效管理172

第二节 目标绩效管理体系的构成174

第三节 目标绩效管理体系设计“五步法”177

第七章薪酬福利体系设计210

第一节 薪酬体系概述210

第二节 薪酬体系设计“五步法”220

第三节 不同类型员工激励体系设计251

第四节 福利体系设计257

第八章员工甄选与招聘体系设计262

第一节 确定招聘计划262

第二节 基于岗位任职资格的招聘面试267

第三节 招聘录用管理276

第九章员工成长与发展体系设计282

第一节 职业发展矩阵及职业生涯规划282

第二节 优才计划设计与实施291

第三节 员工培训体系设计294

第四节 企业大学建设317

第十章企业文化体系设计322

第一节 企业文化体系的基本构成322

第二节 企业文化体系设计324

第十一章员工满意度管理体系设计346

第一节 员工满意度模型设计346

第二节 员工满意度调查352

第三节 员工满意度管理356

第十二章知识管理体系设计362

第一节 知识与知识管理362

第二节 企业知识管理“十步法”373

第十三章人力资源变革管理378

第一节 企业为什么要进行人力资源变革378

第二节 人力资源变革风险管理380

参考文献384

后记386

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