图书介绍

CEO特质与企业竞争力【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘彬著著
出版社：北京：经济管理出版社
ISBN：9787509637623
出版时间：2015
标注页数：206页
文件大小：24MB
文件页数：218页
主题词：企业领导学

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图书目录

第一章导论1

第一节研究背景1

第二节研究意义8

一、选题的现实意义8

二、选题的理论意义10

第三节相关概念的界定13

一、CEO概念的界定13

二、CEO轮换概念的界定18

第四节可能的创新20

第五节研究框架与路径23

第二章 CEO特质影响的理论模型与内生机理26

第一节不同理论视角下的分析26

一、契约理论视角下的分析27

二、委托代理理论视角下的分析29

三、公司治理理论视角下的分析30

第二节基于声誉的可重复博弈模型35

一、静态博弈模型35

二、动态重复博弈工作轮换声誉模型37

三、成本函数的进一步分析39

第三节 CEO特质影响的综合理论模型41

一、学习模型41

二、学习能力45

三、学习过程47

四、学习结果：CEO能力的形成49

第四节 CEO特质影响机理分析55

一、从业经验55

二、CEO的教育、年龄与性别64

三、公司特质的影响68

四、外部情境对CEO特质发挥的影响71

第三章 CEO特质与轮换效应81

第一节 CEO特质变量的构建与描述81

一、主要变量的定义及计算81

二、描述性分析87

第二节研究设计96

一、公司业绩的衡量96

二、研究方法98

第三节实证结果与分析100

一、描述性分析100

二、回归分析105

三、稳健性检验113

第四节 CEO轮换的事后研究118

一、谁是CEO118

二、从二元离散模型的推导看谁是CEO119

三、模型的构建123

四、变量与数据124

五、实证结果及分析125

第五节本章小结134

第四章 CEO特质与轮换期股票市场反应135

第一节研究设计135

一、CEO轮换财富效应的原因分析135

二、数据选择137

三、研究方法137

第二节实证结果与分析139

一、描述统计139

二、回归分析144

三、财务业绩与财富效应153

四、稳健性检验157

五、企业轮换高管次数与财富效应158

第三节本章结论159

第五章 CEO特质与公司长期绩效161

第一节 CEO特质与公司竞争力161

一、研究设计161

二、公司价值与CEO特质的实证结果166

三、公司竞争力与CEO特质的实证结果171

第二节 CEO与企业的匹配177

一、研究假设177

二、样本选择与实证方法179

三、计量模型180

四、实证结果与分析181

第三节本章小结190

第六章结论与建议191

第一节研究结论191

一、理论部分191

二、实证部分193

第二节研究启示与政策建议195

参考文献198