图书介绍

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劳动关系协调员 国家职业资格二级
  • 人力资源和社会保障部劳动科学研究所,中国人民大学劳动人事学院组织编写;郑东亮,唐鑛主编;徐艳副主编 著
  • 出版社: 北京:人民出版社
  • ISBN:9787010130439
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:239页
  • 文件大小:47MB
  • 文件页数:247页
  • 主题词:劳动关系-中国-职业技能-鉴定-教材

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图书目录

第一章 劳动标准实施管理1

第一节 用人单位劳动标准的制定2

第一单元 用人单位劳动标准的相关概念2

第二单元 用人单位劳动标准的内容12

第二节 劳动标准的实施情况评估25

第一单元 用人单位劳动标准实施情况调查、分析25

第二单元 用人单位劳动标准的实施效果评估29

第二章 劳动合同管理34

第一节 劳动合同订立35

第一单元 劳动合同概述35

第二单元 劳动合同订立的日常管理42

第二节 劳动合同履行与变更57

第一单元 劳动合同履行管理57

第二单元 劳动合同变更管理61

第三节 劳动合同解除与终止65

第一单元 劳动合同解除管理65

第二单元 劳动合同终止管理71

第三单元 劳动合同解除与终止后的相关事项74

第三章 集体协商与集体合同管理81

第一节 集体协商筹备82

第一单元 集体协商与集体合同概述82

第二单元 集体协商准备阶段84

第二节 集体协商与集体合同订立87

第一单元 沟通与谈判87

第二单元 集体合同协商阶段94

第三节 集体合同履行98

第四节 工资集体协商101

第四章 劳动规章制度建设112

第一节 劳动规章制度的制定113

第一单元 劳动规章制度概述113

第二单元 劳动规章制度制定的最优选择120

第二节 劳动规章制度实施指导127

第一单元 劳动规章制度的实施127

第二单元 劳动规章制度的审查、修订130

第五章 劳资沟通与民主管理135

第一节 信息沟通管理136

第一单元 厂务公开制度136

第二单元 信息沟通中的商业秘密管理139

第二节 劳资协商142

第一单元 劳资协商会议的组织142

第二单元 劳资协商实施过程中应注意的问题146

第三节 职工代表大会的组织召开148

第一单元 员工民主参与148

第二单元 职工代表大会的组织150

第三单元 职工董事、职工监事制度155

第六章 员工申诉与劳动争议处理161

第一节 员工申诉处理162

第二节 集体劳动争议协商处理164

第三节 集体劳动争议调解处理168

第四节 劳动争议仲裁、诉讼案件代理172

第一单元 劳动争议仲裁案件代理172

第二单元 劳动争议诉讼案件代理181

第七章 相关法律法规190

第一节 相关法律条文目录190

第二节 重点法律条文全文192

【法律条文一】《中华人民共和国劳动法》192

【法律条文二】《中华人民共和国劳动合同法》201

【法律条文三】《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》211

【法律条文四】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》212

【法律条文五】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》218

【法律条文六】《集体合同规定》222

【法律条文七】《企业劳动争议协商调解规定》228

【法律条文八】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》232

【法律条文九】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》234

【法律条文十】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》236

【法律条文十一】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》238

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