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第一章 华为的基因：奋斗为本1

第一节 带上“乌龟精神”奋斗1

第二节 聚焦潮流：为明天奋斗永不过时3

第三节 奋斗就是奉献，无私就是博大5

第四节 拥抱奋斗的人生7

第五节 为爱奋斗，为幸福奋斗9

第二章 遥望北斗：看多远，华为就能走多远12

第一节 繁荣背后充满危机12

第二节 “蓝血十杰”：希望在自己手里14

第三节 是太阳就会升起16

第四节 看到未来，就能在未来站起18

第五节 今天的成功，并不是万能钥匙20

第六节 热爱挑战，拥抱挑战22

第三章 华为的宿命，你的使命25

第一节 抢霸主：宝马赢，还是特斯拉？25

第二节 你为公司做过什么27

第三节 责任有多重，职位有多重29

第四节 给不负责的人发“浪费奖”31

第五节 认错也是负责33

第六节 跳板理论：不努力也弹不起35

第四章 下—个倒下的是不是华为38

第一节 从来没有救世主，全靠我们自己38

第二节 烧不死的鸟就是凤凰40

第三节 落后者紧抓机会，优秀者创造机会42

第四节 深淘滩，低作堰44

第五节 心怀“上甘岭”，做好本职工作46

第六节 不冒险就最危险48

第五章 自主学习：只选拔，不培养51

第一节 华为大学：下课免费自学，上课有偿辅导51

第二节 开放，暴露，学习53

第三节 寻找最佳标杆55

第四节 在一个点上“窄频带高振幅”57

第五节 有“知觉”，不麻木59

第六节 无期工程：学习新事物61

第六章 务实：在渐变中质变64

第一节 洋气的国际化，务实的本地化64

第二节 奔赴前线听炮火66

第三节 板凳要坐十年冷68

第四节 脚踏实地：撒土，夯土70

第五节 小改进，大奖励72

第六节 务实不务虚，务虚要务实74

第七章 企业文化：认同，然后执行77

第一节 在服从中上岗，在磨合中进步77

第二节 客户的价值观就是自己的价值观79

第三节 主动“降薪”81

第四节 鲜花应该插在牛粪上83

第五节 领先半步是先进，领先三步是“先烈”85

第六节 在自我批判中进步87

第八章 在主动中领先90

第一节 等不到的诺贝尔90

第二节 快速响应用户需求92

第三节 积极主动地向强者学习94

第四节 高效即主动：一举完成，一步到位96

第五节 犯错也比被动强98

第六节 不优化就是死路一条100

第九章 能力至上：只有“院土”，没有院士103

第一节 能力就是底气103

第二节 拿着学历入门，靠着能力晋升105

第三节 爱一行干一行，干一行专一行107

第四节 先僵化、后固化、再优化109

第五节 养用结合，在实践中成长111

第六节 把“知本”留给自己113

第十章 孤独的人走不了天涯116

第一节 团队造英雄116

第二节 以“集体奋斗”为宗旨118

第三节 狼狈不为奸，狼狈是合作120

第四节 胜则举杯相庆，败则拼死相救122

第五节 单打独斗赢不了世界124

第十一章 站在客户、同事、公司的角度思考127

第一节 服务客户是工作的中心127

第二节 面朝客户，背对老板129

第三节 善解人意，换位思考131

第四节 做一个无名英雄133

第五节 年轻是弱项，也是强项135

第十二章 自我变革138

第一节 提升贡献，拉动工资138

第二节 奉献者定会得到合理的回报141

第三节 循序渐进晋升143

第四节 原点与终点：源于一线，奔赴一线145

第五节 唯有惶者才能生存147

第十三章 时刻充满正能量149

第一节 “每日三省吾身”149

第二节 在荣辱面前静如止水151

第三节 不做丧失斗志的“沉淀阶层”153

第四节 诚信，个人立身之本155

第五节 自律：成为一个高尚的人157

附录160

华为员工守则160

华为基本法160

华为公司任职资格管理制度178

华为公司人事管理制度181

华为绩效管理与绩效考核制度193

华为科技公司宿舍管理制度207

华为EMT自律宣言211