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提高认识 统一思想 牢固树立和认真落实科学发展观1

第一编 全面、协调、可持续的科学发展观1

第一章 科学发展观的基本内涵1

目录1

一、科学发展观是坚持速度与效益有机统一、切实提高经济增长质量的发展观2

二、科学发展观是以经济发展为基础，实现经济、政治、文化和人本身全面发展的发展观7

三、科学发展观是不同地域、城乡、产业、社会群体以及人和自然等统筹兼顾的协调发展9

四、科学发展观是当代的人发展不影响下代人的发展的可持续发展的发展观14

五、科学发展观是以人为本、大力促进人的全面而自由发展的发展观16

第二章 科学发展观的理论和实践意义18

一、以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观实现了传统发展观的与时俱进18

牢固树立和认真落实科学发展观人才观和正确政绩观21

二、以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观吸收了世界文明进步的最新成果23

三、以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观是对我国社会主义建设历史经验的科学总结25

四、以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观是我国实现全面建设小康社会的行动指南30

一、树立正确的发展价值观33

第三章 领导干部要带头树立和落实科学发展观33

二、全面加强“三个文明”建设36

三、坚持“五个统筹”49

第二编 办实事、务实效、求实绩的政绩观65

第四章 科学的政绩观及其评判65

一、什么是政绩65

二、政绩的类别67

三、政绩的评判主体73

四、政绩的评判标准76

第五章 正确政绩观的思想基础85

一、实事求是的世界观85

二、立党为公、执政为民的权力观89

三、一切为了群众、一切依靠群众的群众观92

四、全面、协调、可持续的发展观98

一、干部的自身努力是创造实绩的原动力102

第六章 坚持正确政绩观的主观努力和制度建设102

二、制度建设是坚持正确的政绩观的物质保障111

第三编 人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观121

第七章 人才资源是第一资源的观念121

一、充分认识人才的重要性121

二、高度重视人才资源的开发和利用123

三、牢固树立人才资源是第一资源的观念125

四、大力实施人才强国战略126

第八章 人人皆可成才134

一、树立全新的大人才观134

二、开拓人才工作的新思路139

三、完善人才工作的体制和机制142

四、实现各类人才队伍建设的协调发展144

五、促进人才资源和经济社会发展相协调148

第九章 人才存在于人民群众之中150

一、提升全民的教育水平和科技水平151

二、促进人才合理流动157

三、加强对人才的有效激励和保障160

四、以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设165

第四编 权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观175

第十章 党的最大政治优势是密切联系群众175

一、密切联系群众是共产党的本质所在175

二、中国共产党密切党群关系的历史经验179

第十一章 党执政后的最大危险是脱离群众198

一、离开人民群众的支持，共产党就无法生存199

二、绝不允许以权谋私，绝不允许党内形成既得利益集团213

第十二章 坚定地保持党同人民群众的血肉联系226

一、新的历史条件下党群关系面临的新情况、新问题226

二、与时俱进，积极探索密切党群关系的新路子231

三、领导干部要首先做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋235

后记239