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第一章 导言1

第一节 当前就业形势分析——劳动就业法律问题的研究背景2

第二节 研究对象、目的和方法14

第二章 劳动就业的基本理论21

第一节 就业和劳动就业的概念21

第二节 劳动就业制度的两种类型——市场型和计划型31

第三节 劳动就业的政治学分析41

第四节 劳动就业的经济学分析51

第五节 劳动就业的社会学分析63

第三章 劳动就业法的基本理论74

第一节 劳动就业法概论74

第二节 劳动权的法律分析84

第三节 劳动就业权之一——狭义劳动权99

第四节 劳动就业权之二——工作自由权109

第五节 劳动就业权之三——就业平等权120

第六节 劳动就业权之四——就业服务权、职业训练权、失业保障权和就业保护权131

第七节 劳动就业方面的国家义务138

第四章 劳动就业立法概论143

第一节 国际劳动就业立法143

第二节 外国的劳动就业立法150

第三节 我国的劳动就业立法177

第五章 就业调控法和就业管理法186

第一节 就业调控法186

第二节 就业管理法199

第六章 反就业歧视法224

第一节 就业歧视的界定224

第二节 就业歧视现象检视与原因分析231

第三节 反就业歧视法的价值238

第四节 我国反就业歧视立法的现状242

第五节 我国反就业歧视立法的不足和完善250

第七章 特殊群体就业保障法256

第一节 特殊群体就业的基本理论256

第二节 妇女的就业保障260

第三节 未成年人的就业保护265

第四节 残疾人的就业保障269

第五节 退役军人的就业保障273

第六节 少数民族人员的就业保障278

第七节 特殊群体就业保障的立法完善279

第八章 就业服务法289

第一节 就业服务法的基本理论289

第二节 职业介绍法295

第三节 职业指导法299

第四节 职业训练法301

第五节 劳动就业服务企业法308

第六节 完善就业服务的对策研究312

第九章 失业保险法318

第一节 失业保险的基本理论318

第二节 失业保险法的发展327

第三节 失业保险法的基本内容332

第四节 失业保险法的完善343

第十章 再就业立法349

第一节 再就业的基本理论349

第二节 我国目前的再就业政策355

第三节 再就业相关法律问题探讨363

第十一章 《就业促进法》的立法研究371