图书介绍

基于自主创新目标的国有高技术企业激励机制研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

邓金堂著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787505865051
出版时间：2007
标注页数：339页
文件大小：14MB
文件页数：354页
主题词：国有企业：高技术产业－企业管理－激励－研究－中国

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：5e4b66c88d24693129577192a8430c1a

下载说明

基于自主创新目标的国有高技术企业激励机制研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章　导论1

1.1　研究背景与意义1

1.2　研究的问题8

1.3　研究宗旨与思路16

1.4　研究方法20

第2章　理论借鉴23

2.1　基本概念界定23

2.2　人力资本激励理论述评29

2.3　制度激励理论35

2.4　创新收益激励理论述评43

2.5　企业剩余理论48

第3章　研究现状51

3.1 高技术企业激励机制研究文献综述51

3.2 国有企业经营者激励机制研究文献综述61

3.3 股票期权激励研究文献综述65

3.4　股票期权收益研究文献综述84

第4章　高技术企业激励机制的基本内涵97

4.1 高技术企业激励机制组织行为学分析97

4.2 国有高技术企业激励机制的制度经济学分析100

第5章　高技术企业的股票期权收益、股票期权价格及其决定115

5.1 高技术企业的期权收益：一个基本模型115

5.2 高技术企业的股票价格及其决定132

5.3 高技术企业的股票期权价格及其决定152

5.4 国有高技术企业股票期权激励模型166

第6章国有高技术企业创新收益控制权激励模型180

6.1 创新收益控制权激励模型的初步描述180

6.2 国有资产出资人、创新劳动者分享创新收益控制权的激励模型182

6.3 技术创新劳动者控制权分析184

第7章　国有高技术企业激励机制演进及其问题188

7.1 国有企业经营者激励机制的演进及其问题188

7.2 国有企业科技人员激励机制的演进及其问题199

7.3 国有高技术企业股权激励政策演进204

第8章　国有高技术企业激励机制效果不佳的原因分析209

8.1 国有高技术企业激励机制效果的实证分析209

8.2 国有高技术企业激励机制效果不佳的组成要素分析213

8.3 国有高技术企业激励机制效果不佳的主要因素分析218

第9章　国有高技术企业激励机制的制度设计225

9.1 国有高技术企业激励机制的制度设计思想、原则和主要内容225

9.2 国有高技术企业的股票期权制度设计232

9.3 国有高技术企业的股票期权激励工具创新240

9.4 国有高技术企业创新收益控制权激励机制制度设计245

第10章　国有高技术企业激励机制的环境设计260

10.1 国有高技术企业治理结构设计260

10.2 国有高技术企业激励机制的资本市场环境设计271

10.3 国有高技术企业激励机制的制度环境设计285

第11章　国有高技术企业激励机制方案框架305

11.1 国有高技术企业激励机制的管理学概述305

11.2 专业团队激励：薪酬主导型组合激励310

11.3 创新团队激励：股权主导型组合激励314

主要参考文献328

后记338