图书介绍

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任职资格与职业化
  • 饶征等著 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:7300057527
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:183页
  • 文件大小:41MB
  • 文件页数:196页
  • 主题词:企业管理:人事管理

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图书目录

目录1

第1章 推进职业化是中国企业面临的重要课题1

第1节 问题的提出2

第2节 中国企业职业化问题的根源分析11

第3节 什么是职业化?13

第4节 任职资格管理是企业推进职业化的有效途径20

第2章 开辟职业发展通道35

第1节 运用职种划分方法建立员工职业发展通道37

第2节 运用职层职级划分方法设计员工职业发展里程碑45

第3章 设计职业发展里程碑49

第1节 任职资格标准基本结构51

第2节 任职资格标准开发的前期准备60

第3节 任职资格标准开发过程63

附录 若干企业任职资格标准模板92

第4章 确定职业发展起跑线129

第1节 任职资格定级评价概述131

第2节 必备知识考核133

第3节 任职资格定级评价会136

第4节 专业技能评价140

附录 波音公司技术人员资格评定方法150

第五章 明确职业发展规则155

第1节 任职资格调整的基本内容157

第2节 任职资格调整的规则157

第6章 实施职业发展激励161

第1节 职能工资制的基本原理163

第2节 职能工资制的建立164

附录 某企业任职资格管理制度167

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