明白为什么奋斗 优秀员工要明白的28个本质问题【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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问题01 为什么要工作1

工作是人的天职1

工作中，演好自己的生命角色4

工作是最美好的祝福6

问题02 你在为谁工作9

为价值而工作9

为未来而工作11

为幸福而工作13

问题03 你在忙什么15

“大唐第一名马”的故事15

钉油画引起的连锁事件17

砍掉琐事，忙出价值19

问题04 为什么要忠诚22

从扫厕所做起的总裁22

没有工作的双料博士25

放弃忠诚等于放弃成功27

问题05 为什么要奋斗30

站在金字塔上的蜗牛30

乌鸦怎么会当上歌唱团长32

勤奋：走向成功的习惯35

问题06 为什么努力的人机遇更多37

第220条星星鱼37

发现自己身上的金矿40

临危不惧的毛遂42

问题07 为什么说对工作负责就是对自己负责44

不要给自己建一座“烂房子”44

尊重工作带来内心愉悦46

“要怎么收获，先怎么栽种”48

问题08 为什么敬业的人更容易成功51

敬业才能立业51

不敬业事难成54

问题09 为什么要自动自发地去工作56

让主动成为习惯56

远离“职场机器人”58

爱迪生与西西弗斯王61

问题10 为什么要培养良好的工作态度64

态度不同，钟声不同64

工作态度决定人生高度66

问题11 为什么优秀的员工不找借口69

有了借口就没了方法69

寻找借口，你就会丢失机遇71

借口是失败的温床73

问题12 为什么要把公司的利益放在第一位76

公司是你生存和发展的平台76

没有人能独自成功78

问题13 你的薪水从哪里来81

薪水从公司的利润中来81

薪水从你的业绩中来83

多一分耕耘，多一分收获85

问题14 为什么要提升工作技能88

磨刀不误砍柴工88

无法替代的米开朗基罗90

刻苦学习成就“工人教授”93

问题15 为什么要尊重老板96

老板和员工：不是对立，而是合作96

选个好老板做导师98

体谅老板，未来才能做好老板100

问题16 为什么要在工作中树立个人品牌103

不做“流水的人才”：打造个人品牌103

永不知足：职业品牌的第一要义105

完善自我，做不可替代的员工107

问题17 为什么要营造和谐工作环境109

和谐稳定才有大发展109

和谐是团队的DNA111

和谐环境的营造需要信任和分享113

问题18 为什么要做一个感恩的人115

感恩是人生的一大笔财富115

学会感恩，成就事业117

心怀感恩，得成正果119

问题19 为什么要关注细节，做好小事122

工作之中无小事122

细节，决定胜负的重要砝码124

成功隐藏于细节中126

问题20 为什么要强调立刻执行128

只有行动才会产生效果128

执行力决定战斗力130

现在动手，马上行动132

问题21 为什么优秀的员工不抱怨134

不抱怨，才能成功134

机会来自实干而不是抱怨137

与其抱怨，不如自省140

问题22 为什么说责任不容推卸142

工作是一种信仰，责任是一种虔诚142

承担多大责任，就有多大成功144

守住责任，就守住了人生的使命146

问题23 为什么在平凡的岗位也一样能成功149

把平凡小事做细就是卓越149

积累平凡，就是积累卓越151

没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度153

问题24 为什么工作不仅是完成任务156

填补责任空白156

完美，来自永不满足158

尽善尽美，你会收获更多160

问题25 为什么要提高业绩163

业绩是员工的生存之本163

业绩是决定工资水平的唯一标准166

业绩决定一切168

问题26 为什么要职业化171

培养守时的职业意识171

要学会工作条理化173

职业化的着装很重要175

问题27 为什么要讲团结177

没有完美的个人，只有完美的团队177

成功需要尽可能多的人的合作179

小成功靠自己，大成功靠团队181

问题28 为什么不能忘了自己的理想184

理想激励着我们前行184

用理想书写完美的职业生涯186

后记189