图书介绍

高管薪酬与业绩预告精确度研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

熊凌云著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514189537
出版时间：2017
标注页数：305页
文件大小：33MB
文件页数：316页
主题词：上市公司－管理人员－劳动报酬－研究－中国

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图书目录

第一章绪论1

第一节问题提出与研究意义2

第二节研究思路、方法与创新点8

第二章企业高管薪酬研究述评16

第一节国外文献述评16

第二节国内文献述评27

第三章公司业绩预告精确度研究述评37

第一节国外文献述评37

第二节国内文献述评54

第四章高管薪酬与业绩预告精确度：概念界定与理论基础64

第一节高管薪酬相关概念的界定64

第二节业绩预告相关概念辨析66

第三节高管薪酬与业绩预告的理论基础72

第五章高管薪酬与业绩预告精确度：制度背景85

第一节中国高管薪酬激励制度演变85

第二节中国公司业绩预告制度变迁99

第三节美国高管薪酬激励制度演变110

第四节美国公司业绩预告制度变迁120

第六章高管薪酬与业绩预告精确度关系的基本分析125

第一节理论分析与研究假设125

第二节研究设计130

第三节实证模型检验与结果分析138

第四节本章小结189

第七章高管薪酬、企业所有权性质与业绩预告精确度191

第一节企业所有权性质调节作用的机理分析与研究假设191

第二节研究设计199

第三节实证模型检验与结果分析200

第四节本章小结219

第八章高管薪酬、机构投资者与业绩预告精确度220

第一节机构投资者调节作用的机理分析与研究假设220

第二节研究设计228

第三节实证模型检验与结果分析229

第四节本章小结239

第九章研究结论、政策建议与未来研究展望241

第一节研究结论与政策建议241

第二节研究局限与未来展望248

附录一252

附录二265

参考文献275