图书介绍

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管理的协调艺术
  • 张向东著 著
  • 出版社: 武汉:武汉大学出版社
  • ISBN:9787307123625
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:302页
  • 文件大小:55MB
  • 文件页数:314页
  • 主题词:管理学

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图书目录

第一章 叩开协调之门1

第一节 协调就是创造和谐3

[案例]:僵持:总不是个办法3

协调的真谛4

协调的功能5

协调的特点7

协调的原则8

协调的内容9

协调的要求12

协调在管理中的必要性14

第二节 协调的主体和客体15

[案例]:本为解纠纷,却成纠纷人15

协调者是主体16

协调对象是客体18

第三节 协调的主要类别19

[案例]:水利局的错误罚款单19

按协调内容分21

按协调性质分23

按协调对象分25

第四节 协调与调解、判决和仲裁26

协调有别于司法调解27

[案例]:这个罚款单该不该开27

协调有别于司法判决29

[案例]:一头骡子引起的官司29

协调有别于仲裁裁决31

[案例]:十二名职工讨回公道31

第二章 掌握协调之窍35

第一节 协调的有效形式37

[案例]:心甘情愿地“赔钱”37

程序式38

磋商式39

随机式39

咨询式40

建议式40

[案例]:没有收到的传真40

第二节 明确协调的目标41

[案例]:“泰莱诺尔”药物中毒事件41

确定目标44

了解情况45

掌握时机45

关注期望值46

第三节 影响协调成功的因素47

心理47

情感48

环境49

第四节 协调效果的评估50

[案例]:泗洪县认真做好沉船善后工作50

评估标准51

评估方法52

评估意义53

第三章 来自实践的协调艺术55

第一节 创造和谐的有效方法57

[案例]:500袋化肥被抢57

有效协调的过程60

协调的基本方法61

协调方法经验之谈62

行为和语言的方法64

其他方法66

第二节 常见纠纷和事故的协调69

[案例]:职工强行关门,宾馆被迫停业69

调解纠纷和事故的原则73

巧用十六种方法73

协调的三步骤75

常见纠纷协调建议77

[案例]:令人心服口服的领导77

安全事故发生之后81

第四章 沟通——协调的基础和前提83

第一节 沟通的作用和形式85

[案例]:顾客大骂老板,职员如实反映85

沟通在协调中的作用86

沟通的三个方向87

沟通的有效形式89

第二节 沟通的有效方法93

有的放矢93

[案例]:“碧绿液”临危不惧渡难关93

一把钥匙开一把锁95

[案例]:参与决策——第二次世界大战后德国的劳资关系调整95

充满艺术的谈话98

[案例]:保全下级的面子——先礼后兵的谈话98

联络感情102

[案例]:谦虚谨慎的周恩来102

高姿态104

[案例]:毗邻相居数十年,界线不明闹纷争104

抓领头羊106

[案例]:私营公交车围堵国营公交车106

第三节 跨越沟通的障碍112

[案例]:主人辞不达意,客人拂袖而去112

信息发送者与接受者的差异113

非语言沟通115

其他因素的影响116

沟通障碍及其克服方法117

有效沟通的原则121

管理沟通技能开发122

促进有效沟通的“倾听术”129

沟通的“十戒”、“十益”130

第五章 协调艺术大盘点133

第一节 机智灵活的行为艺术135

处理信息135

控制事态138

[案例]:巨化集团:泄氯事故发生之后138

展开调查143

打破僵局152

重在落实154

[案例]:县政府协助企业渡难关154

第二节 生动形象的语言艺术156

[案例]:邓小平与撒切尔夫人的交锋156

协调语言的运用158

协调语言的节奏和语气182

协调语言的注意事项187

协调语言五忌188

第三节 事半功倍的公关艺术195

[案例]:市长巧打公关牌195

公关交际197

语言公关201

危机公关205

[案例]:尼克松打“中国牌”205

协调公关注意事项207

第六章 协调中的关系学209

第一节 人际关系是协调的重要方面211

[案例]:李厂长为何吃力不讨好211

人际关系的特点212

人际关系的亲和力214

人际关系三要素216

人际关系心理沟通219

第二节 冲突的理性分析和应对224

[案例]:“铁娘子”与撒切尔主义224

冲突根源解说226

冲突的二重性228

冲突的类型231

处理冲突的对策233

第三节 调和人际关系的艺术236

[案例]:华盛顿如何调和左右手236

建立自己的“关系网”238

几种常见关系的协调艺术242

[案例]:举报之后带来的报复242

第七章 随机模糊事件的处理与协调255

第一节 随机模糊事件257

[案例]:罗斯福走出“孤立主义”257

“布里丹小驴”——难以抉择的模糊事件259

模糊现象种种,协调艺术异曲同工260

[案例]:西安:保留古城风貌还是现代化城市风格260

[案例]:日本汽车点拨美国市场261

[案例]:烫手的山芋261

第二节 权变理论262

因事制宜——权变理论的灵魂262

权变方案265

权变控制的影响因素266

第三节 非程序化决策与模糊协调267

非程序化决策的原则267

非程序化决策的特点269

第八章 突发事件和危机的处理与协调271

第一节 突发事件和危机273

[案例]:卡洛斯国王平息哗变273

突发事件的阐释274

突发事件的实质274

突发事件——危机的先兆275

第二节 成功处理突发事件276

[案例]:三十五次紧急电话276

处理突发事件的态度和原则277

处理突发事件的基本操作方法279

第三节 危机应变术284

危机前的行动284

[案例]:“绿丹兰”摩丝罐爆炸284

危机应变措施286

[案例]:美国联合碳化物公司:面对“博帕尔惨案”286

协调不成,另辟蹊径289

化害为利之术291

第四节 处理突发事件的方法和艺术297

[案例]:两难处境——丘吉尔的选择297

[案例]:“珍珠港事件”——罗斯福果断决策298

[案例]:防患于未然——尼克松慎重处理飞机事件299

参考文献301

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