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第一章 落实是否到位，决定战略成败1．战略再好也需要落实到位3

2．落实不到位，高层先反省7

3．事后究责不如事前抓落实13

4．工作不要“还行、差不多”18

5．懂落实会执行才是好员工24

第二章 把工作当事业，落实就是一切1．迎难而上，落实是工作要求31

2．尽职尽责，落实是工作责任36

3．竭尽全力，落实是工作能力40

4．结果导向，落实是工作目的45

5．身体力行，落实是工作态度50

第三章 落实要到位，认识要跟上50

1．工作就是信仰，树目标、正方向57

2．领悟领导意图，不蛮干、不盲从62

3．端正工作态度，重使命、轻权位66

4．保持奋斗理想，不抛弃、不放弃70

5．凡事能屈能伸，不自大、不自卑75

第四章 落实要到位，小事要重视1．少说多做，一件实事胜过一千句承诺81

2．谨慎小心，每一个细节都能决定成败85

3．眼光长远，竭泽而渔是不负责任之为90

4．脚踏实地，一步一个脚印才能走更远96

5．胸襟宽广，不以一时得失来判断成败100

第五章 落实要到位，心态要端正1．明白工作本质，不抱怨109

2．敢于直面挫折，不回避114

3．勇于承担责任，不推卸118

4．坚持工作激情，不懈怠122

5．谨记过犹不及，不迷路127

第六章 落实要到位，用人是根本127

1．要识人有道，用人有方133

2．要分解任务，落实到人139

3．要责任到人，落实到位144

4．要赏罚分明，奖惩有道148

5．要同舟共济，爱护下属153

第七章 落实要到位，制度是保障1．用制度保证落实，不以个人意志为规则161

2．要健全考评机制，不以个人喜好看结果166

3．用日清月结方式，保证工作进度的推进171

4．要注重管理模式，结合人性化与制度化175

5．要建立学习机制，员工与组织都要提升179

第八章 落实要到位，团队最给力179

1．独木不成林，一流的团队创造一流业绩185

2．做人要低调，懂得进退才能无往而不胜191

3．团队要团结，可以有争论却不能有隔阂195

4．不说三道四，办公室政治影响工作效率199

5．遇事勤沟通，信息对称有助于工作配合205