图书介绍

打败面试官 201招应对刁钻提问【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

（美）马蒂尔斯著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514110470
出版时间：2012
标注页数：202页
文件大小：35MB
文件页数：223页
主题词：职业选择－口试－基本知识

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图书目录

第一部分基本原理2

第一章什么是胜任力面试？2

胜任力面试问题VS传统面试问题2

胜任力面试中考量的业务熟练程度3

行业特殊技能5

第二章胜任力面试准备29

确定和凸显自己的成就29

缺少特殊经历时30

行业相关成就31

确定核心胜任力36

保持头脑的高涨状态40

第三章制作体现胜任力的简历41

体现胜任力的简历制作小贴士41

获得成就43

客观陈述或个人说明44

专业经验部分47

可选简历格式49

第四章应聘者未获聘的原因55

举例错误55

消极的心理定式57

面试中其他易犯的错误58

第五章面试中脱颖而出的五种方式60

撰写具有个人特色的概述60

减少焦虑61

改善讲话的声音62

简洁64

要避免的常用词和短语65

做具体陈述66

提前写好如何作答的草稿或者列出提纲67

第二部分胜任力面试问题与回答第六章胜任力1——个人责任70

决断力70

独立性77

灵活性84

职业目标92

第七章胜任力2——管理领导能力100

领导能力100

雇员动机107

授权能力114

战略规划120

第八章胜任力3——个人动机128

雄心128

主动性135

第九章胜任力4——分析能力143

解决问题能力143

关注细节151

第十章胜任力5——交际能力158

团队协作能力159

客户服务意识166

沟通能力172

第三部分面试结束184

第十一章面试结束184

一些结束面试的错误方式185

结束陈词186

第十二章面试跟踪189

面试后的追踪指导190

胜任力面试后的追踪信函书写191