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第一章 劳动人事争议处理概述1

本章要点1

导读案例1

第一节 劳动人事争议的概念2

一、劳动争议与人事争义2

二、个别劳动争议与集体劳动争议5

三、权利争义与利益争议6

四、争议的构成要素7

第二节 劳动人事争议的特点7

一、劳动人事争义的特点7

二、劳动人事争义的解决途径11

第三节 我国劳动人事争议处理制度16

一、劳动人事争议处理制度历史沿革16

二、我国现阶段的劳动人事争议处理制度19

三、劳动人事争议处理工作发展趋势24

本章复习题26

讨论案例 广东省佛山本田员工集体停工事件26

第二章 劳动人事争议仲裁组织机构28

本章要点28

导读案例28

第一节 劳动人事争议仲裁委员会29

一、仲裁委员会的设立29

二、仲裁委员会的组成32

三、仲裁委员会的职责33

第二节 劳动人事争议仲裁委员会办事机构34

一、劳动人事争议仲裁委员会办事机构的设立34

二、劳动人事争议仲裁委员会办事机构的职责34

三、劳动人事争议仲裁院36

第三节 劳动人事争议仲裁庭与仲裁员37

一、劳动人事争议仲裁庭的概念和组成37

二、劳动人事争议仲裁庭的职责38

三、仲裁员的条件和聘任40

四、仲裁员的职责42

五、仲裁员的权利和义务43

六、仲裁员的管理和监督44

本章复习题46

讨论案例 由直接用工转变为劳务派遣用工引发的争议46

第三章 劳动争议预防与协商和解48

本章要点48

导读案例48

第一节 争议的预防49

一、劳动争议产生的原因49

二、劳动争议的预防52

第二节 协商和解的概念57

一、协商和解的概念57

二、协商和解的特点58

三、协商和解的原则59

四、协商和解在争议处理中的地位和作用59

第三节 协商和解的开展61

一、协商和解的主要内容61

二、协商和解的表现形式63

三、协商和解协议65

本章复习题66

讨论案例 通过协商和解方式成功处理的劳动争议66

第四章 调解制度和程序68

本章要点68

导读案例68

第一节 劳动人事争议调解一般规定69

一、劳动人事争议调解的概念和特征69

二、劳动人事争议调解的依据75

三、劳动人事争议调解的原则76

第二节 劳动争议基层调解组织79

一、企业劳动争议调解委员会79

二、依法设立的基层人民调解组织82

三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织82

四、调解员84

第三节 调解程序86

一、申请调解87

二、调解受理87

三、调解前准备88

四、实施调解88

五、调解终结89

六、调解协议书及效力91

第四节 争议调解中的相关问题95

一、重大争议应急调解协调机制95

二、调解与仲裁、诉讼的街接98

本章复习题102

讨论案例 漫漫数月讨薪路 街道援手解纠纷102

第五章 仲裁制度和程序105

本章要点105

导读案例105

第一节 劳动人事争议仲裁的一般规定106

一、仲裁的概念和特征106

二、劳动争议的主体109

三、仲裁受案范围111

四、仲裁管辖113

五、仲裁原则115

六、仲裁参加人116

第二节 劳动人事争议仲裁程序121

一、申请与受理121

二、案件仲裁与准备125

三、调查取证126

四、开庭审理129

五、仲裁和解与调解130

六、仲裁裁决131

七、有条件的“一裁终局”133

八、法律适用134

第三节 劳动人事争议仲裁中的相关问题135

一、集体劳动争议的处理135

二、集体争议的处理136

本章复习题143

讨论案例 刷油漆女工晕倒瘫痪 维权7年终获赔偿143

第六章 诉讼制度和程序145

本章要点145

导读案例145

第一节 劳动人事争议诉讼一般程序146

一、劳动人事争议诉讼的概念与特点146

二、劳动人事争议诉讼与其他民事诉讼的主要区别147

三、基本原则147

四、劳动人事争议诉讼的审判机构151

第二节 劳动人事争议诉讼程序154

一、起诉与受理阶段154

二、准备与调查阶段156

三、开庭与审判阶段158

四、财产保全与先予执行160

第三节 劳动人事争议案件执行程序162

一、概述162

二、执行机构162

三、执行根据163

四、执行管辖163

五、执行中止、执行和解与执行终结164

第四节 劳动人事争议案件裁审衔接165

一、争议受理范围165

二、争议的主体确定167

三、举证责任169

四、裁审街接程序169

本章复习题171

讨论案例 计件工资制度下的加班费问题171

第七章 事业单位人事争议处理173

本章要点173

导读案例173

第一节 事业单位人事制度改革发展174

一、事业单位的概念174

二、事业单位人事制度改革175

三、事业单位实行的聘用制管理176

第二节 事业单位人事争议处理主要制度177

一、事业单位人事争议调解177

二、事业单位人事争议仲裁179

第三节 事业单位人事争议的法律适用183

一、法律183

二、行政法规和国务院规定184

三、部门规章和规范性文件185

本章复习题187

讨论案例 因培训后离职产生的人事争议187

第八 劳动人事争议典型案件分析188

本章要点188

导读案例188

第一节 劳动报酬争议案件190

一、工资支付案例190

二、加班工资争议案件194

三、未签订劳动合同双倍工资争议案件197

第二节 社会保险争议案件199

一、用人单位不缴纳或欠缴社会保险费争议案件200

二、工伤保险争议案件202

第三节 经济补偿金、违约金、赔偿金争议案件210

一、经济补偿金的计算方法211

二、违约金争议案件215

三、赔偿金争议案件218

第四节 终止和解除劳动合同争议案件220

一、终止劳动合同争议案件222

二、解除劳动合同争议案件224

第五节 劳务派遣争议228

第六节 事业单位人事争议案件232

一、履行聘用合同争议232

二、辞职争议案件234

三、辞退争议案件236

参考文献239