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总序1

第1篇 以人为本2

1．管理如观鱼2

2．观鱼需搅水3

3．主管干什么4

4．水至清则无鱼5

5．人总要有点缺点的6

6．企业是酱子的7

7．办公室矩阵8

8．难得糊涂9

9．行大事者不拘小节10

10．考勤问题11

11．加班不是好员工12

12．物极必反13

13．有容乃大14

14．和气生财15

15．刚愎自用16

16．让别人发挥17

17．仁者不理财18

18．经营不是慈善19

19．管钱要会打算盘20

20．用人不如用己21

21．到底需要多少22

22．储备很重要23

23．无工资休假24

24．供需标准25

25．培养嫡系26

26．不要忽视健康27

27．一定要有经验28

28．三年29

29．先要求自己30

30．再要求别人31

31．分析一下32

32．辞职理由33

33．轻易不放人34

34．把人才当大爷35

35．水能载舟亦能覆舟36

36．话说当面比较好37

37．既要知人更要善用38

38．一山不容二虎39

39．更新才能更新40

40．曾经的人才成了你大爷41

41．人心需要笼络42

42．偷窥是件恶劣的事43

43．君子一言驷马难追44

44．鸡鸣狗盗也是人才45

45．主管每天干什么46

46．设计培训47

47．博士教小学48

48．培训个没完49

49．一边培训一边上岗50

第2篇 与人为善52

50．人以群分52

51．人可貌相53

52．人不可貌相54

53．言语探深浅55

54．前问后答56

55．高手不怕骗子57

56．你的柔情他不懂58

57．知识决定大脑59

58．多种渠道60

59．提拔需透明61

60．数字只是数字62

61．一生爱错放你的手63

62．考核之关键64

63．考核之后请落实65

64．法不责众66

65．无利不起早67

66．股份诱人才68

67．捆绑式奖罚69

68．管理人员该拿多少70

69．底薪要慎重71

70．教训在眼前72

71．请将不如激将73

72．没事就去聊天74

73．斯文教化75

74．文化水平一般76

75．档案化作业77

76．手册化管理78

77．死记硬背79

78．临时不省事80

79．正式留后手81

80．看明白再说82

81．你说了不算83

82．过程比结果重要84

83．为人是根本85

84．给个自荐的机会86

第3篇 任人唯贤88

85．别贱卖自己88

86．用人唯贤89

87．举贤不避亲90

88．不怕别人了解自己91

89．七种武器之霸王枪92

90．七种武器之多情环93

91．七种武器之长生剑94

92．七种武器之孔雀翎95

93．七种武器之离别钩96

94．七种武器之碧玉刀97

95．七种武器之拳头98

96．惊魂六记之无翼蝙蝠99

97．惊魂六记之血鹦鹉100

98．惊魂六记之黑蜥蜴101

99．惊魂六记之吸血蛾102

100．惊魂六记之粉骷髅103

101．惊魂六记之水晶人104

102．何妨鸟尽弓藏105

103．望闻问切106

104．眼睛出卖灵魂107

105．娱乐主旋律之一本正经108

106．娱乐主旋律之高山流水109

107．娱乐主旋律之花边八卦110

108．娱乐主旋律之主次分明111

109 头禅泄天机112

110．疯子不是呆子113

111．六韬观人术之问之以言114

112．六韬观人术之穷之以辞115

113．六韬观人术之明白显问116

114．六韬观人术之使人以财117

115．六韬观人术之告之以难118

116．六韬观人术之醉之以酒119

117．以自己为中心120

118．以他人为重点121

119．寓言故事122

120．抓条鲶鱼123

121．学历不是第一124

122．人格很重要？125

123．素质决定态度126

124．没有用不了的砖127

125．鉴别过程128

126．四种型号129

127．小中见大130

128．干得好不等于管得好131

129．伯乐被马相132

第4篇 知人善用134

130．提拔要素134

131．狮子大开口135

132．斜眼人士136

133．历史问题137

134．比较一下138

135．把住你的嘴139

136．千万别压分140

137．青涩校园141

138．挖墙脚之有钱能使鬼推磨142

139．挖墙脚之青梅煮酒论英雄143

140．挖墙脚之刘备哭江山144

141．优秀人才三大件145

142．外来的不如自家养的146

143．会吃不一定会说147

144．会说的总不如会做的148

145．会吃还不被噎着149

146．潜在顾客150

147．叶公不好龙151

148．忍气吞声152

149．疑人不用153

150．坚决不平均154

151．优化组合155

152．人才是利用的156

153．人才是使用的157

154．人才是重用的158

155．度量小的人不重用159

156．小心过头的人免谈160

157．足够耐心161

158．过于自信的人不可靠162

159．失败是成功他妈163

160．朽木可雕164

第5篇 内外兼修164

161．人才不是奴才166

162．奴才也不错167

163．平步怎能上青云168

164．把心思放在新人上169

165．核心问题170

166．一人之谔171

167．护短的好处172

168．护短有度173

169．让你们去争174

170．个人权威很重要175

171．品格第一176

172．个人魅力177

173．高山流水178

174．学会用眼神179

175．听了再说180

176．对付刺头181

177．简单料理182

178．他挑你的毛病183

179．年轻的员工184

180．三十四十185

181．一些案例186

182．让学历见鬼去187

183．丢了西瓜188

184．巧问妙答189

185．求才先求己190

186．三选一191

187．克隆戴尔192

188．进谏有赏193

189．善用强者194

190．再看赤壁之败195

191．谁都用得着196

192．只算总账197

193．九十三分钟造汽车198

194．舍不得提拔199

195．教条作废200

196．重视反馈201

197．长期投资202

198．封锁消息203

199．京都变形虫204

200．浓缩精华205

后记206