图书介绍
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- 陈亮 著
- 出版社: 北京:党建读物出版社
- ISBN:7509906392
- 出版时间:2016
- 标注页数:373页
- 文件大小:133MB
- 文件页数:380页
- 主题词:
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图书目录
绪论1
第一章 人才项目管理基本理论5
第一节 人才项目管理相关概念5
第二节 人才项目管理基本理论14
第三节 人才项目管理内涵25
第二章 人才项目管理历史沿革与现状28
第一节 人才项目管理的历史沿革28
第二节 人才项目管理的现状37
第三节 人才项目管理面临的新形势64
第三章 人才项目立项管理70
第一节 立项管理概述70
第二节 人才项目立项管理的现状74
第三节 人才项目立项管理的问题与成因89
第四节 人才项目立项管理改革的方向与路径103
第四章 人才项目财政资金管理111
第一节 人才项目财政资金管理概述112
第二节 人才项目财政资金管理的现状117
第三节 人才项目财政资金管理存在的问题与成因133
第四节 人才项目财政资金管理改革的方向与路径148
第五章 人才项目实施管理161
第一节 项目实施管理概述162
第二节 人才项目实施管理的现状166
第三节 人才项目实施管理中的问题与成因186
第四节 人才项目实施管理改革的方向与路径194
第六章 人才项目政策制度创新管理199
第一节 政策制度创新管理概述199
第二节 人才项目政策制度创新的现状205
第三节 人才项目政策制度创新管理问题与成因232
第四节 人才项目政策制度创新管理改革的方向与路径242
第七章 其他国家(地区)人才项目管理经验借鉴250
第一节 其他国家(地区)人才项目管理的基本情况250
第二节 其他国家(地区)人才项目管理的主要特点316
第三节 其他国家(地区)人才项目管理的基本经验323
第八章 实现人才项目协同管理的策略与路径333
第一节 人才项目协同管理的总体目标和基本原则333
第二节 人才项目协同管理的实施路径336
第三节 人才项目协同管理的约束因素347
参考文献361
后记373
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