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前言1

1　绪论1

1.1　领导科学的由来和发展1

1.2　领导科学的定义、内容和任务3

1.3 中国社会主义领导科学的特征和研究方法4

2　领导的特征8

2.1　领导的定义8

2.2　领导者的特征10

2.3　被领导者的特征13

2.4　领导环境的特征14

2.5　领导工作的特征15

3　领导路线16

3.1 思想路线16

3.2　政治路线17

3.3　组织路线18

3.4　工作路线18

3.5　怎样才能坚持党的基本路线20

4.1.1 决策的一般特点；石油勘探开发决策的特点24

4　领导职责24

4.1　决策24

4.1.2 决策一定要民主化、科学化25

4.1.3 程序决策26

4.1.4 决策怎样才能民主化、科学化29

4.1.5 决策例解32

4.2　人的工作34

4.2.1 领导者的人才观34

4.2.2 人才开发35

4.2.2.1 人才开发和培训35

4.2.2.2 干部路线38

4.2.2.3 用人之长40

4.2.3　思想政治工作42

4.2.3.1 怎样才能做好思想政治工作43

4.2.3.2 石油企业的思想政治工作48

4.2.3.3 思想政治工作例解50

4.2.4 协调54

4.2.5.1 机制的重要性57

4.2.5 建立有利于人的工作的机制57

4.2.5.2 机制问题例解58

4.3　学习61

4.3.1 认真读书学习63

4.3.2 在社会实践中学习64

4.3.3　向优秀人物学习65

5　领导方法67

5.1　从群众中来到群众中去67

5.2　科学预测70

5.3　系统工程74

5.3.1 系统工程的概念和定义75

5.3.2 系统的特性78

5.3.2.1 整体性79

5.3.2.2 目的性81

5.3.2.3 结构性（含层次性）83

5.3.2.4 定量化（含模型化）86

5.3.2.5 最优化（满意化）89

5.3.2.6 动态性90

5.3.3　信息论简介91

5.3.4　控制论简介94

5.3.5 系统工程理论基础95

5.3.6 系统工程例解100

6　领导素质102

6.1 领导者影响力的因素102

6.2　领导者需要具备的素质104

7　领导班子108

7.1　选配领导班子的原则108

7.2　领导班子要讲团结110

7.3　石油企业领导人才成长规律初探111

8　领导效能113

8.1　领导效能的涵义113

8.2　领导效能的提高115

8.3　领导效能的评价120

附录一　首次全国领导科学优秀著作获奖书目122

附录二　用马克思主义哲学指导领导科学124

附录三　群众路线是毛泽东领导思想的精髓136

主要参考材料149