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前言：管理越简单越好1

第一章 制订简单的管理目标制订共同的管理目标3

每天都有可以实现的目标8

做事要有符合自身的目标11

对目标专心管理才能得心应手15

知道自己的管理目标19

执行自己的管理目标23

第二章 做一个好的管理者做个无私的管理者29

管理者应该关爱自己的员工32

强调什么，你就去管理什么35

管理态度是第一位40

对职场新人如何管理43

在管理中体现自我价值47

全身心投入工作50

找准真属于自己的管理54

管理中的付出57

管理同样需要下属支持61

第三章 管理也需要提倡敬业管理离不开敬业67

培养管理中的敬业精神70

管理成功的基础是敬业74

把敬业当成习惯79

敬业就会卓越82

第四章 管理中的信任情结诚信是一个管理者必备的素质89

管理要诚信为本92

诚信是做人做事之本95

学会取得他人的信任99

信赖是信任效用的一部分104

自信会让你得到信任108

诚信同样需要信心来扶持111

信任的力量116

学会信任121

企业的成功在于信任126

以信任去建立你的影响力130

坚守诚信才能成功133

诚信才有发展136

合作离不开诚信139

第五章 提高管理中的忠诚度忠诚促使你成功145

让员工忠诚149

如何做到忠诚153

忠诚于自己157

忠诚就是向老板学习161

从忠诚到成功164

卓越是随着忠诚而来的169

忠诚是一种能力173

忠诚于你的老板177

第六章 管理需要建立责任意识勇敢地承担责任185

主动承担责任189

培养负责任的管理态度193

树立负责任的管理观念197

对员工管理负起责任200

把管理责任存放心中205

心中常存责任感209

这是我该负的责任213

第七章 简单管理的共同准则管理需要突破常规221

简单管理的授权方式224

管理就是让部属做正确的事227

管理需要激发他人的高尚动机230

警惕管理中的团队陷阱234

如何处理管理中的冲突237

管理中的反馈242

发展你的管理个性246

用心去管理249