图书介绍
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- 李振文编著 著
- 出版社: 武汉:华中科技大学出版社
- ISBN:7560925170
- 出版时间:2002
- 标注页数:291页
- 文件大小:12MB
- 文件页数:298页
- 主题词:管理/沟通
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 管理心理学的研究对象1
第二节 管理心理学的产生与发展6
第三节 心理学的有关知识13
第四节 管理心理学的相关学科和学科性质19
第五节 管理心理学的研究方法25
第二章 个性差异与管理31
第一节 能力和能力差异31
第二节 气质和气质差异42
第三节 性格及其形成49
第四节 性格特质研究54
第三章 社会认知和管理61
第一节 影响认知的因素61
第二节 认知简约化67
第三节 归因理论75
第四节 自我认知81
第四章 价值观与态度92
第一节 价值观92
第二节 态度及其测量101
第三节 劝导技巧109
第五章 动机与激励121
第一节 动机与行为121
第二节 需要、目标和动机125
第三节 激励理论136
第四节 利他行为151
第六章 群体中的关系与沟通157
第一节 群体与群体类型157
第二节 人际关系163
第三节 人际沟通170
第七章 群体运行分析186
第一节 群体规范与群体压力186
第二节 凝聚力与士气192
第三节 群体决策与群体思考201
第四节 竞争与合作207
第一节 领导216
第八章 领导心理216
第二节 领导者的影响力220
第三节 领导理论227
第九章 组织和组织改革244
第一节 组织244
第二节 组织结构252
第三节 组织改革261
第十章 组织和社会心理环境272
第一节 组织宏观环境概说272
第二节 时尚、舆论与流言275
第三节 集群行为284
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