图书介绍

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跨文化社会心理学
  • (英)史密斯等著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115209610
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:358页
  • 文件大小:51MB
  • 文件页数:382页
  • 主题词:社会心理学

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图书目录

第一编 建立框架第1章 跨文化心理学面临的紧迫问题1

小结12

拓展阅读12

思考题12

第2章 提高跨文化心理学的有效性13

以田野工作为基础的社会人类学视角14

心理测量视角16

实验的视角22

小结32

拓展阅读33

思考题34

第3章 定义方法:理论和框架35

文化、国家和社会35

价值、信念及行为38

霍夫施泰德项目40

研究个体与研究文化46

作为共享信念体系的文化57

作为行为模式的文化59

一个全景视图60

小结66

拓展阅读66

思考题67

第4章 作为文化的国家以及它们对社会心理学的影响68

国家文化的心理学特征描述70

国家的生态—政治—社会—经济背景76

整合性的模型89

小结94

拓展阅读94

思考题94

第二编 核心问题97

第5章 文化的形成和再塑:一个发展的视角97

为什么我们需要一个发展的视角97

人生阶段和文化100

子女价值和家庭的变迁105

三种家庭模型107

自主性—关系性自我诠释111

家庭控制116

移民的背景119

自我诠释、自主性和发展的道路121

小结124

拓展阅读125

思考题125

第6章 理解各自的世界127

个体层面的自我表征130

为失控的马减速134

依赖型与认知139

依赖型与情绪144

依赖型与动机149

作为一套持久启动效应的文化154

小结156

拓展阅读156

思考题156

第7章 跨文化视角下的人格158

为个体和个体所属的文化群体绘制人格地图160

人格的组织中是否存在泛文化相似性162

小结185

拓展阅读186

思考题186

第8章 与他人沟通和建立关系187

沟通的类型187

与他人建立关系201

小结213

拓展阅读213

思考题214

第9章 一起工作216

工作动机216

公正理论224

冲突与谈判228

在团队中工作236

领导者和领导力240

作为文化的组织246

小结248

拓展阅读249

思考题249

第三编 变化中的世界251

第10章 应对差异251

语言问题255

理解跨文化互动261

接触的类型269

小结274

拓展阅读275

思考题275

第11章 群体间关系277

社会认同过程277

国籍刻板印象280

种族刻板印象286

个人主义群体对集体主义群体290

移民294

评估文化适应295

文化适应的过程302

接触假设304

小结305

拓展阅读306

思考题306

第12章 全球变迁307

趋同与现代性308

英格尔哈特项目313

关于文化变迁的其他数据来源318

小结326

拓展阅读327

思考题327

第13章 未竟之事328

讨论的话题328

关键术语表341

参考文献347

译名对照349

后记356

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