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论律师的流动管理 合伙人退伙和律师事务所解散的法律及道德问题【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

论律师的流动管理 合伙人退伙和律师事务所解散的法律及道德问题
  • (美)罗伯特·W.希尔曼著;王进喜,唐俊译 著
  • 出版社: 北京:中国人民公安大学出版社
  • ISBN:7810878875
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:314页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:333页
  • 主题词:律师-管理

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图书目录

第一章 律师流动问题概览1

1.1背景2

1.2规制律师流动的法律渊源3

1.3术语说明4

1.4忠诚价值的观念变迁5

1.5正确认识律师流动所带来的真正成本和效果5

1.6未来8

第二章 律师流动的道德18

2.1概述19

2.2竞争和劝诱:限制攫取——离开活动的道德规则19

2.3律师和委托人的自由:道德规则对攫取——离开活动的支持26

2.4道德标准和仲裁54

2.5律师事务所的商值55

2.6道德规则:作为被保护阶层的合伙律师59

2.7利益冲突61

2.8其他的道德问题65

第三章 侵权法和代理法的角度102

3.1对现行或者潜在合同关系的侵权干预103

3.2代理人的忠诚义务106

3.3另一个角度:就委托人进行竞争问题上的平等机会108

3.4身份问题:合伙律师与非合伙律师109

3.5作为律师事务所的商业秘密的委托人信息109

第四章 合伙律师事务所122

4.1《统一合伙法》123

4.2入门问题:律师事务所是合伙形式的吗?124

4.3解散:在《统一合伙法》中的含义及意义128

4.4修正后的《统一合伙法》中的退伙:分离与解散138

4.5账目结算条款的间接后果144

4.6律师事务所事务的了结程序:《统一合伙法》中的规定145

4.7律师事务所事务的了结程序:修正后的《统一合伙法》中的规定150

4.8信托职责和律师横向流动的程序151

4.9信托义务与对退出合伙人的买受164

4.10修正后的《统一合伙法》与合伙人的职责166

4.11退伙或者解散后提出的责任问题169

第五章 合伙律师事务所的规模减缩212

5.1概述213

5.2规模减缩的方法213

5.3协议开除213

5.4非协议规模减缩223

5.5协议开除之外的其他非协议规模减缩方式224

第六章 合伙的替代形式:职业公司和有限责任公司232

6.1概述233

6.2职业公司的诞生233

6.3作为合伙的职业法律公司:Foxv.Abrams234

6.4责任限制235

6.5法院宣布对责任进行限制的制定法无效的问题236

6.6律师事务所解散情形下的连带责任239

6.7退出股东在法律公司中的权益的终止241

6.8律师费的分割244

附录一255

美国律师协会道德意见选编256

第300号正式意见(1961年8月7日)256

第99-414号正式意见:律师更换律师事务所时的道德义务(1999年9月8日)257

第428号非正式意见:公司律师就专利律师所作的广告(1961年5月29日)261

第521号非正式意见:律师雇佣合同中的限制竞争条款(1962年12月12日)263

第522号非正式意见:对委托人的节日问候(1962年5月31日)263

第1072号非正式意见:合伙协议中的限制竞争条款(1968年10月8日)264

附录二272

律师事务所内的忠诚:关于从律师事务所退伙的合伙人的职责的总原则的声明272

导言273

1.策划退伙275

A.考虑退伙275

B.公开退伙意向276

1.通知退伙276

2.公开可能的退伙277

3.诚实回答有关垂询278

C.在退伙之前进行后勤安排278

A.在宣布去职前对委托人的通知或者劝诱279

Ⅱ.对委托人的通知或者劝诱279

B.在宣布退伙计划后对委托人进行的通知或者劝诱280

C.作为不当劝诱赔偿请求的损害要件问题282

Ⅲ.向第三方披露律师事务所/委托人信息284

A.总则284

B.向除律师事务所之外的当事人进行的披露285

C.对律师事务所进行的披露286

D.特定委托人秘密信息的披露287

B.通知和制作复制件的机会288

C.委托人的授权288

A.总则288

Ⅳ.委托人档案288

D.占有留置权289

Ⅴ.人员招募290

A.就退伙进行通知之前进行的招募290

B.就退伙进行通知之后、退伙之前进行的招募290

C.退伙后的招募290

Ⅵ.退出律师事务所后的收入292

A.总则292

B.管理费用292

C.协议的效力293

结论294

附:关于从律师事务所退伙的律师事务所合伙人的职责的总原则295

术语312

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