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综合篇3

第一章 江苏人力资源服务业的发展历程与现状3

一、人力资源服务业的内涵与外延3

二、江苏人力资源服务业的业态类型3

三、江苏人力资源服务业的发展历程4

四、江苏人力资源服务业的发展现状6

第二章 江苏人力资源服务业发展的形势与未来展望10

一、江苏人力资源服务业发展的机遇和优势10

二、江苏人力资源服务业发展的挑战和不足11

三、江苏人力资源服务业的未来展望13

第三章 加快发展江苏人力资源服务业的基本思路和对策措施15

一、基本思路15

二、对策措施16

政策法规篇21

第四章 社会保险政策法规分析21

一、《江苏省企业职工基本养老保险规定》相关思想解读23

二、《江苏省工伤保险条例》相关思想解读27

三、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》相关思想解读34

四、《江苏省失业保险规定》相关思想解读40

第五章 劳务派遣政策法规分析47

一、《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》中劳务派遣规定的主要内容48

二、江苏劳务派遣相关规定的影响分析50

第六章 其他政策法规分析54

一、最低工资政策分析54

二、《江苏省女职工劳动保护特别规定》相关思想解读58

市场篇65

第七章 江苏省产业结构调整与人力资源服务需求65

一、江苏省产业结构现状65

二、江苏省人才体系基本情况67

三、江苏省产业结构状况与人才结构的互动影响69

四、产业结构调整对人才结构的影响70

五、江苏省产业结构调整需要的人力资源服务72

第八章 长三角区域协同发展与人力资源服务需求76

一、长三角区域协调发展现状77

二、长三角区域发展目标80

三、长三角区域人力资源服务发展现状81

四、江苏省在长三角区域协调发展中的地位和定位82

五、长三角区域经济协调发展对江苏省人力资源服务的要求84

地区篇89

第九章 苏南人力资源服务业发展分析89

一、苏南人力资源服务业发展现状89

二、苏南人力资源服务业发展问题分析95

三、苏南人力资源服务业发展对策98

第十章 苏中人力资源服务业发展分析101

一、苏中人力资源服务业发展现状101

二、苏中人力资源服务业发展问题分析108

三、苏中地区人力资源服务行业发展对策110

第十一章 苏北人力资源服务业发展分析113

一、苏北人力资源服务业发展现状113

二、苏北人力资源服务业发展问题分析122

三、苏北人力资源服务业发展对策124

专题篇129

第十二章 江苏人力资源服务机构发展分析129

一、人力资源服务机构的概念和分类129

二、江苏人力资源服务机构的发展现状130

三、江苏人力资源服务机构发展中存在的问题132

四、江苏人力资源服务机构发展对策133

五、江苏人力资源服务机构发展展望134

第十三章 江苏人力资源外包服务的发展分析137

一、人力资源外包服务的概念与内容137

二、江苏人力资源外包服务的现状138

三、江苏人力资源外包服务发展问题144

四、江苏省人力资源外包服务发展对策146

五、江苏人力资源外包服务行业发展前景分析148

第十四章 江苏人力资源劳务派遣服务的发展分析150

一、劳务派遣的概念和特点150

二、江苏人力资源劳务派遣服务发展现状150

三、江苏人力资源劳务派遣服务中存在的问题154

四、江苏人力资源劳务派遣服务问题的原因分析155

五、江苏劳务派遣服务发展对策156

六、江苏人力资源劳务派遣服务的发展趋势157

第十五章 江苏人力资源管理咨询服务的发展分析159

一、人力资源咨询服务的重要性159

二、江苏人力资源咨询服务发展现状160

三、江苏人力资源咨询服务发展中存在的问题161

四、江苏人力资源咨询服务发展对策162