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目录第一章　薪酬：职场逐鹿“道”为先3

1．猎“薪”之道决定薪酬高低的主要因素 　3

谋求高薪应该做的准备工作6

猎取高薪最有效的“硬件”8

使自己薪酬翻倍的工作秘诀10

职场中加薪升职最困难的人13

如何才能猎取“十万年薪”15

2．猎“薪”须知薪酬的基本构成与形式19

工资与薪酬：两种分配概念24

周薪、月薪、年薪：不同的薪酬含义26

底薪和提成：猴子摘桃的游戏29

薪酬的几种不同算法30

薪酬中最常见的“猫腻”33

如何防范薪酬遭人算计36

3．猎“薪”看台算算你自己该拿多少薪酬38

中国普通白领赚多少薪酬41

中国高级白领赚多少薪酬43

当今中国薪酬最高的职业46

当今中国薪酬最高的职位50

未来最有可能获得高薪的人53

1．有备无患“猎”得准初入职场如何评估自己的薪酬57

第二章　初入职场：快人一步“薪”情好57

如何阅读行业薪酬调查报告60

如何处理薪酬太低的“事实”62

如何填写“薪酬期望值”64

如何应对“薪酬面议”65

如何理解“薪酬联盟”与“零工资就业”67

2．面试谈“薪”有玄机获得高起点薪酬的六步棋69

打探薪酬底数的三个技巧72

与招聘人谈薪的六个策略74

与老板谈薪酬的四大要点76

不能给对方拒绝你的理由78

面试谈薪十一大注意事项80

面试时最常见的问题及对策85

第三章　加薪：没有终点的征程91

1．加薪关键在老板什么情况下老板会给你加薪91

与老板谈“薪”论道的原则94

与老板谈“薪”论道的策略97

向老板要求加薪的最佳理由99

双赢是撬动老板奶酪的支点103

让老板觉得你有价值是捷径106

附：老板最易犯的99个错误110

2．加薪必须有条件开展“薪”求大战的客观条件128

开展“薪”求大战的必要准备131

如何才能成为加薪的首要人选135

职场中猎取高薪最有效的途径137

制约员工薪酬高低的四大要素139

如何在薪酬竞争之中谋得先机142

3．加薪不能没技巧薪酬谈判必须掌握的实用技巧143

要求老板为你加薪的三种方式146

提示老板为你加薪的四个方法148

每次要求加薪多少比较适度151

猎取满意薪酬的六个小招术153

谈加薪必须注意的三大事项155

走出低薪“死胡同”的五种途径157

附：黑色幽默：加薪十二法160

第四章　跳槽与加薪：在运动中攀升跳槽：如何向新老板猎取高薪163

跳槽季节：要求加薪的好时机167

跳槽：能否拿高薪的五大要素170

跳槽的思维模式：先谋而后动172

跳槽：如何既要高薪又要空间174

怎样评价跳槽的得失成败176

附：跳槽必须具备的法律常识182

第五章 奖金与红包：不可忽视的组成部分红包的种类与区别185

如何和老板谈奖金187

多得红包的小窍门189

如何向老板要加班工资191

如何防止年终奖被暗算194

警惕“公平”背后的不公平196

附：部分大公司奖金（年终奖）发放原则199

第六章 高薪陷阱：必须远离的罂粟哪些高薪不能要205

必须拒绝的加薪207

高薪陷阱：老板素质低210

高薪陷阱：发展空间小213

高薪陷阱：工作条件差215

【薪酬论坛】关于做“高薪苦力族”还是做“低薪休闲族”的讨论221

低薪休闲：谁说不是一种选择与境界？228

【薪酬测试】你是职场上猎薪的高手吗233

近期你有可能如愿加薪吗235

近期你有可能意外破财吗237

你从事何种职业容易获取高薪239

从家居装饰看你的薪酬观241

你是如何对待薪酬与事业243