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第一章 就业指导概述1

第一节 就业制度的回顾与展望2

一、大学毕业生分配制度的回顾2

二、大学毕业生就业制度的改革4

三、大学毕业生就业制度与就业工作的展望8

第二节 就业与就业指导13

一、就业的概念及其特征13

二、就业指导的概念、对象、内容和任务15

一、就业指导能有效地帮助大学毕业生实现成功就业19

第三节 就业指导的重要意义19

二、就业指导有助于大学生的发展与创业20

三、就业指导有利于人才资源的合理配置与利用20

四、就业指导能促进高等教育自身的改革与发展21

第二章 社会职业与职业道德22

第一节 职业的基本知识23

一、职业的定义23

二、职业的特征24

三、职业的功能27

第二节 职业分类28

一、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人29

二、专业技术人员29

三、办事人员和有关人员31

四、商业、服务业人员31

五、农、林、牧、渔、水利业生产人员32

六、生产、运输设备操作人员及有关人员33

七、军人34

八、不便分类的其他从业人员34

一、公民基本道德35

第三节 职业道德35

二、行业职业道德38

三、浙江省部分职业道德要求40

四、职业道德的培养41

第三章 职业与大学生素质要求43

第一节 社会对大学生素质的基本要求43

一、大学生的素质及其核心43

二、当代大学生素质现状及存在的问题45

三、社会对大学生素质的基本要求47

一、不同层次职业岗位的专业素质要求53

第二节 职业的专业素质要求53

二、不同类型职业岗位的专业素质要求54

三、职业的专业素质要求随时代的变化而改变60

第三节 大学生择业的心理调适62

一、良好的心理素质在择业中的重要作用63

二、大学毕业生应具备的择业心理64

三、大学生择业中存在的常见心理问题67

四、大学生择业心理问题的成因70

五、大学生择业心理的调适72

第一节 自我认知与自我评价76

第四章 自我认知与职业生涯设计76

一、自我评价的原则77

二、自我评价的内容78

三、自我评价的基本方法86

第二节 职业生涯设计89

一、职业生涯的概念与分期89

二、职业生涯设计的基本步骤92

三、影响职业生涯设计的因素99

四、职业生涯设计的基本方法102

第三节 自我测试104

一、自我测试的概念104

二、自我测试的目的和意义104

三、自我测试的内容和方法106

第五章 就业程序和途径108

第一节 就业程序108

一、就业管理部门工作程序108

二、大学毕业生择业程序111

三、用人单位的招聘程序114

第二节 就业途径115

一、高等学校举办的毕业生就业市场116

二、主管部门举办的就业市场116

三、社会就业市场117

四、社会选拔118

五、自主创业120

六、网上应聘120

七、亲友推荐121

一、准确定位123

第三节 择业决策123

二、掌握信息125

三、把握机遇127

四、遵循程序128

第六章 择业的方法与技巧130

第一节 思想和心理准备130

一、思想准备130

二、心理准备136

第二节 信息准备140

一、信息准备140

二、获取信息的渠道和途径142

三、信息筛选和使用144

第三节 资料准备146

一、资料的基本内容146

二、资料准备时应注意的事项149

第四节 笔试151

一、笔试的特点151

二、笔试的种类和内容152

三、笔试前的准备154

四、笔试的方法和技巧156

第五节 面试准备157

一、面试的特点158

二、面试的种类159

三、面试测评的主要内容161

四、面试前的准备工作163

五、面试中的技巧164

六、面试需要注意的几个问题168

七、面试结束后的工作170

第六节 自荐艺术与技巧174

一、自荐的种类174

二、自荐的技巧176

三、自荐信的写法179

二、大学生自主创业的特点182

第七章 大学生创业183

第一节 大学生创业及其意义183

一、创业的特性184

三、大学生自主创业的趋势186

四、大学生自主创业的社会意义187

五、大学生自主创业意识的培养188

六、大学生创业的鼓励政策190

第二节 大学生创业必备的素质191

一、思想准备191

二、能力要求194

第三节 迈开创业第一步199

一、有关公司经营业务的问题200

二、有关营销的问题201

三、有关寻找合伙人和招聘人员的问题202

四、有关公司如何组建和发展战略问题202

五、创业初始资金203

一、毕业生的权利207

第八章 毕业生的权利和义务207

第一节 毕业生的权利207

二、毕业生权利的维护210

第二节 劳动合同与人事代理211

一、劳动合同211

二、人事代理222

第三节 争议处理225

一、劳动争议处理225

二、人事争议仲裁232

第一节 角色转换与认知236

一、角色和角色转换236

第九章 踏上成功之路236

二、影响毕业生角色转换的因素238

三、如何尽快实现角色转换241

一、重新审视社会和自我243

二、成功塑造自我形象243

第二节 主动适应社会243

三、建立和谐的人际关系245

第三节 开拓创新，立志成才249

一、志存高远，脚踏实地251

三、勤于实践，勇于竞争252

四、把握机遇，走向成功252

二、培养创新精神，提高创新能力252

八、面试过程中可能涉及的问题717