人员素质测评 第2版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人员素质测评 第2版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　素质测评导论1

第一节　素质测评的基本概念1

第二节　素质测评的主要类型7

第三节　素质测评的主要功用14

本章小结18

复习思考题19

案例与问题19

第二章　素质测评价值的经济学分析22

第一节　员工的工作效率差异分析22

第二节　员工价值的分析23

第三节　素质测评价值的分析28

第四节　素质测评价值的事实证明30

本章小结31

复习思考题31

案例与问题31

第三章　素质测评的历史与发展35

第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法35

第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究41

第三节 中国现代人员素质测评的发展48

第四节　素质测评方法改革的趋向52

本章小结56

复习思考题56

案例与问题57

第四章　素质测评的原理64

第一节　素质测评的理论分析64

第二节　素质测评的基本原理72

第三节　素质测评的主要原则77

第四节　素质测评亟待解决的几个问题80

本章小结83

复习思考题84

案例与问题84

第五章　素质测评的量化方法87

第一节　素质测评量化及其作用87

第二节　素质测评量化的形式89

第三节　测评资料统计分析的基本方法91

第四节　差异检验的方法102

第五节　多元统计分析108

第六节 主观综合测评量化的数学模型120

本章小结130

复习思考题130

案例与问题130

第六章　素质测评标准体系的构建138

第一节　素质测评内容的标准化分析138

第二节　素质测评的标准化方法141

第三节　胜任特征模型及其构建方法144

第四节　胜任特征模型构建的实例158

本章小结165

复习思考题165

案例与问题166

第七章　心理测验方法170

第一节　心理测验概述170

第二节　品德测评174

第三节　气质与态度测评188

第四节　能力测评199

本章小结205

复习思考题206

案例与问题206

第八章　面试方法209

第一节　面试概述209

第二节　面试的理论基础215

第三节　面试的方法技巧225

第四节　面试中几个有争议的问题236

本章小结240

复习思考题241

案例与问题241

第九章　评价中心技术248

第一节　评价中心概述248

第二节　评价中心的主要形式252

第三节　设计方法与应用259

本章小结265

复习思考题266

案例与问题266

第十章　其他素质测评方法271

第一节　书面介绍信息的分析271

第二节　履历档案的分析274

第三节　工作取样法与实证分析277

第四节　绩效考评287

第五节　测评方法在人员录用中的综合运用291

本章小结296

复习思考题297

案例与问题297

第十一章　素质测评的质量分析304

第一节　效度304

第二节　信度310

第三节　项目分析315

第四节　其他指标的分析322

本章小结325

复习思考题326

案例与问题327

第十二章　素质测评的结果分析与报告334

第一节　数据综合334

第二节　内容分析336

第三节　测评结果报告343

本章小结345

复习思考题346

案例与问题346

附录350

一、正态分布下标准分、面积、纵轴关系表350

二、x2检验表360

三、t检验表361

四、F检验表362

五、Q检验表367

六、秩和检验表373

七、威尔卡克逊添号秩次检验表374

八、相关系数检验表375

九、等级相关系数检验表376

十、相关系数的标准化转换表377

十一、复相关系数检验表378

十二、肯德尔和谐系数检验表380

十三、项目分析表及其使用说明381

十四、T分数与百分位分数对照表403

十五、百分位分数与标准分对照表403

十六、随机数表404

十七、统计表407

十八、统计图408

十九、国家公务员素质测评试卷409

主要参考文献430