图书介绍
中国社会组织行政化及其去行政化改革【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】
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- 孙发锋著 著
- 出版社: 郑州:河南人民出版社
- ISBN:9787215098909
- 出版时间:2015
- 标注页数:340页
- 文件大小:41MB
- 文件页数:353页
- 主题词:社会组织管理-研究-中国
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图书目录
导论1
一、研究意义2
二、研究现状8
三、研究方法19
四、研究内容21
第一章 社会组织与社会组织行政化24
一、社会组织的含义25
二、社会组织行政化的含义66
第二章 中国社会组织行政化的表现86
一、成立过程中的行政化“胎记”89
二、从财政依赖走向组织依赖94
三、组织结构的“类科层化”98
四、干部管理社会组织103
五、组织理念的权力导向110
六、日常决策权的外移116
第三章 中国社会组织行政化的根源122
一、失衡的社会结构123
二、“强国家”的文化传统133
三、监管制度上的行政本位146
四、政府与社会组织间的非对称性依赖157
五、维持垄断地位的选择性扶持策略165
第四章 中国社会组织行政化的危害177
一、弱化社会组织社会功能177
二、加剧社会组织营利化190
三、损害社会组织公信力198
四、妨碍社会组织自身建设203
五、诱发廉政风险207
第五章 中国社会组织去行政化改革取得的成效213
一、社会组织登记管理制度创新214
二、在社会组织任职兼职的党政机关领导干部数量减少227
三、行业协会去行政化改革取得实质性进展232
四、社会组织与政府间的契约合作关系初步形成236
五、社会组织的编制改革逐渐推开244
第六章 中国社会组织去行政化改革的问题247
一、改革共识凝聚困难248
二、政府机构与社会组织人员分离不彻底251
三、政府向社会组织转移职能不到位261
四、监管手段单一266
五、配套改革跟不上274
第七章 中国社会组织去行政化改革的路径选择280
一、认清社会组织去行政化改革的动力和阻力281
二、严格限制现职公务员在社会组织任职兼职295
三、转变监管方式300
四、多元化社会组织筹集资金渠道315
五、统筹去行政化改革与政府职能转变322
六、坚持存量改革与增量改革相结合328
结语 中国社会组织发展从“增数”向“提质”转变331
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