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序 刘国光1

开场白1

第1章 国有资产流失典型案例剖析1

案例一：南京惊爆国有企业收购造假大案2

蒸发的总经理已被刑拘2

天安一直面临资金不足3

爽快答应条件神速收购4

收购分文未付全靠造假4

关键性公文全部是伪造5

恶人先告状，国有企业很受伤6

造假行为何以通行无阻7

案列二：长春半导体厂4.2亿元国有资产流失8

国有到民营的巧妙变身9

4.2亿元国有资产被空手套走10

国有资产变现后完美离场10

案例三：完美合同下的国有资产流失11

协议签订6天后厂区土地被转卖12

员工连下岗职工的待遇都丢了13

国有企业用地成为“最后一桶金”14

国有资产看守人岂能有“看客心态”15

案例四：四川电力“改制”：流失国有资产近10亿元17

“改制”口号下的贱卖18

三大“失血口”20

案例五：格力集团财务黑洞惊人22

凌达国家资产流失惊人22

集团公司财务状况不容乐观24

监督机制严重“缺位”25

“一股独大”成为集团决策掣肘26

案例六：11年仍未完工潇湘电站建设国有资产流失几何27

工程梦魇28

概算魔方28

管理怪圈29

改制迷局30

案例七：零资产改制令国有资产流失一幢在建楼仅估150元32

违规改制——依据失效的资产评估报告32

编造负债——虚列“应付账款”至少300万元33

低估漏评——增值资产流入私囊34

案例八：国有资产流失新情况：死亡企业阴魂不散38

破产程序提前终结导致资产变现“体外循环”39

企业破产后怪事频现39

谁来监管破产程序41

第2章 国有企业改制大论争点评43

大论争的来龙去脉44

郎顾之争点评54

冰山一角54

质疑55

路在何方57

结论59

学界之争点评59

郎咸平的主要观点60

“倒郎”观点的言论65

“挺郎”观点的言论68

大多数网友的反应73

南京海派经济学人的观点74

民营化不是国有企业改革的方向74

应兼顾各方面利益77

改制的判断标准是什么80

加强职工的地位与权力81

要规范，要和谐82

几点反思86

支持职工持股，劳动者应参与企业治理89

大是大非，不容含糊90

不能把市场万能化92

国有企业一刀切“民营化”的后果严重93

和谐机制与竞争机制缺一不可95

坚持与创新96

第3章 两种不同的经济思潮98

两种改革观98

值得反思的几个问题103

两种市场经济理论的根本区别107

两种市场经济理论观点之争110

警惕新自由主义对改革的误导117

第4章 一个危险的陷阱121

新自由主义经济学的实质与价值取向121

发展中国家以新自由主义为指导的经济改革126

新自由主义对发展中国家和俄罗斯经济改革的严重影响126

俄罗斯以新自由主义为指导的经济改革133

驳“民营化改革”和“国退民进”145

驳所谓“民营化改革”145

驳所谓国有企业竞争力低下论147

驳所谓“国退民进”的口号150

警惕“中国特色的新自由主义”155

新自由主义对国有企业改革的影响155

“中国特色的新自由主义”157

透视国有企业改制的MBO方式168

新自由主义误导带来的危害177

国有资产大量流失，损害了公有制的经济基础177

导致大批职工下岗、失业，造成日益庞大的城市贫民群180

导致居民收入差距不断扩大，两极分化日趋严重184

第5章 主流产权理论批判192

《社会成本问题》及“科斯定理”的价值剖析192

科斯的沉默及其原因193

《社会成本问题》内容梗概194

“科斯定理”与常识197

《社会成本问题》的负面影响199

《社会成本问题》成功的原因203

评张五常的产权理论205

张维迎产权理论质疑213

张维迎其人其事213

对“资本雇佣劳动”的质疑214

对“产权至上论”的质疑218

对“暴富阶层无原罪论”的质疑220

对“像戒除毒瘾一样戒除政府干预”的质疑222

担当起中国经济学者的责任225

第6章 用马克思主义指导国有企业改革229

社会主义市场经济的科学内涵229

马克思的若干重要理论及其现实意义解读234

马克思的几个重要理论观点235

经济体制创新的探索244

国有企业改革的正确方向249

第7章 创立中国特色的社会主义现代产权理论251

社会主义现代产权制度的基本特征252

构建中国特色的社会主义现代产权理论259

第8章 社会主义经济改革的基本原则272

人的全面发展是社会主义社会的基本原则273

劳动的新的社会形式和本质经济制度276

自主联合劳动经济制度构建与国有企业改革模式创新279

第9章 构建我国工人股份制的理论考察290

关于“个人所有制”与员工持股的理论释要291

有关“个人所有制”的提法291

员工持股是实现个人所有制的好形式294

员工参与公司治理的形式和理论依据295

马克思“重新建立个人所有制”理论辨析297

对“重新建立个人所有制”的解读298

经典作家的阐述298

对国有企业改革的启示302

关于工人持股的深入思考304

“劳动雇佣资本”的企业是最好的企业形式304

按照“劳动雇佣资本”的逻辑，让工人参与国有企业治理306

工人持股的作用和意义308

第10章 创建我国工人所有制股份公司313

工人所有制公司的基本概念313

企业改制的背景316

南京发动机配件厂实行“工人自治，期股买断”改革的实践316

改革试点的基本情况317

“工人自治，期股买断”新模式的探索323

第11章 将工人阶级的主体培育成中等收入阶层333

重建工人阶级的主人翁地位334

当前我国工人阶级的状况334

国有企业改制中必须保护职工的主人翁地位和作用339

国有企业改制全过程中必须保障职工的权益343

什么是中等收入阶层和橄榄型社会351

将工人阶级的主体培育成中等收入阶层351

怎样使工人阶级的主体变成中等收入阶层355

建立劳动力产权制度，保障工人的劳动力产权收益360

第12章 南斯拉夫实行“工人自治”改革的理论反思367

南斯拉夫实行“工人自治”简史367

自治的发展阶段及其基本内容369

社会主义自治理论373

南斯拉夫经济学家对“工人自治”的理论解释377

我国学者对南斯拉夫“工人自治”的理论解释381

后记388