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第1章 面向未来，重塑技能——中国如何应对全球技能风暴3

1引言3

2你的技能，我的技能——都需要更新升级6

3调研结果中的反差8

4未来发展战略9

第2章 直面风暴——渡过全球技能危机25

1风暴前夕25

2各自为营28

3指明未来发展方向34

第3章提速中国——高等教育变革助力中国经济转型49

1中国经济发展背景49

2技术冲击不断，形势雪上加霜51

3第一步：继续优先关注实践性和应用型教育体验55

4第二步：重新思考如何利用新技术——不只是作为交付平台56

5第三步：建立并扩大与生态系统合作伙伴的关系58

6 重要问题61

第4章 追寻教育的价值——高等教育在变化的时代中如何保持活力69

1执行摘要69

2教育系统处于十字路口71

3实际的应用体验75

4颠覆性科技77

5强大的合作关系81

第5章 双线作战——面对全球技能危机，政府机构如何占得先机93

1风暴前夕93

2认识与现实的差距97

3指明未来发展方向101

第6章不论起点，重在结果——利用“新领”方法解决网络安全人才短缺问题117

1障碍：技能短缺现状117

2引领航向：新领方法120

3站在起跑线上：您自己的新领方法129

第7章确保未来技术人才队伍的三大举措141

1市场技术技能需求高涨141

2立即开始146

第8章认知时代的企业创新——推进文化转型，实现未来发展151

1执行摘要151

2“认知共创”行动：一种全新的创新方法154

3准备：创建学习基础155

4合作：凝聚人心，汇聚思想156

5构建：应用敏捷方法和设计思维158

6投资：众筹支持最佳创意159

7启动：展示原型161

8总结167

第9章拓展专业知识——认知计算如何变革人力资源和员工体验175

1执行摘要175

2人力资源仍在不断发展177

3认知甜蜜点184

4开始您的认知人力资源旅程191

5您准备好开启认知HR之旅了吗193

第10章掌握数字世界的变革艺术200

1彻底改变200

2下一步？变革管理的三个新方向204

第11章 印度技能升级——构建印度人才库，参与全球经济竞争209

1 执行摘要209

2日益扩大的技能缺口211

3满足行业需求方面的挑战213

4培养“面向职场”的劳动力大军215

5建议219

6重要问题221

第12章 加拿大强者归来——将技能危机转变为竞争优势231

1强者归来231

2风暴前夕233

3谁负主要责任236

4要质量还是要数量237

5清除障碍238

6强者归来战术解集243

7您是否准备好帮助改善加拿大劳动力和技能生态系统的状况249

第13章借助P-TECH教育模式应对技能挑战257

1变化中的职业群体结构257

2 P-TECH教育模式解决技能危机260

3不断扩大的教育范式261

4人人参与262

第14章 数字学习生态系统崛起——平台模式如何重塑人才培养模式269

1加快技能培养速度269

2数字营销手册摘录271

3个性化、小型化的学习272

4接下来呢？如何开启学习之旅274