图书介绍

创造性领导力【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

创造性领导力
  • 杰勒德·普奇奥(Gerard J. Puccio),玛丽·曼斯(Marie Mance)著 著
  • 出版社: 成都:四川人民出版社
  • ISBN:9787220097447
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:350页
  • 文件大小:49MB
  • 文件页数:375页
  • 主题词:领导学-研究

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图书目录

鸣谢1

导言1

第一部分 领导者的基本原则1

1 变化、领导力和创造力之间的密切关联3

创造性变化:不是更换尿不湿4

演变中的领导力观点:创造力成为核心能力6

创造力:变化的必要燃料18

现学现用28

2 创造性问题解决——创造性领导力的结构30

领导者的分内之事:运用想象力解决复杂问题31

知道何时运用创造性思维32

管理、创造性管理和创造性领导力:区别是什么?37

领导者是问题的创造性解决者40

创造性问题解决:思维技能介绍44

现学现用49

3 创造性领导力——创造性问题解决的基本技能51

创造性思维:领导者的高层次思维技能52

动态平衡:创造性思维和创造性问题解决过程的核心54

发散思维技能:流畅性、灵活性、精致性和原创性58

聚合思维技能:评价与构想59

创造力:既需要心智也需要情智60

现学现用65

4 创造性领导力——创造性问题解决的基本认知和情感技能67

领导者的创造性思维技能68

进一步考察创造性问题解决的认知和情感技能70

现学现用80

5 转变你的思维——培养创造性思维定式82

发散和聚合:既涉及思维也涉及行动83

发散思维原则83

聚合思维原则93

允许酝酿:万能卡原则102

现学现用105

第二部分 领导者的思维工具107

6 评估情境——诊断思维工具109

领导力中的诊断思维:搜集和利用信息以作出明智的决策110

正念这一情感技能如何支持诊断思维113

评估情境的性质和目的113

执行CPS过程的每一个步骤:关于工具的说明117

评估情境的发散思维工具118

评估情境的聚合思维工具122

在整个CPS过程中运用聚合工具124

总揽CPS过程:用元认知工具确定下面的步骤124

现学现用129

7 探索愿景——愿景思维工具131

领导力中的愿景思维132

梦想这一情感技能如何支持愿景思维135

探索愿景的性质和目的136

探索愿景的发散思维工具138

探索愿景的聚合思维工具142

创造性问题解决过程的下一步是什么145

现学现用145

8 提出挑战——战略思维工具147

领导力中的战略思维148

感知差距这一情感技能如何支持战略思维150

提出挑战的性质和目的150

提出挑战的发散思维工具154

提出挑战的聚合思维工具160

创造性问题解决过程的下一步是什么160

现学现用161

9 探索点子——构思思维工具162

领导力中的构思思维163

活泼这一情感技能如何支持构思思维167

探索点子的性质和目的167

探索点子的发散思维工具169

探索点子的聚合思维工具175

创造性问题解决过程的下一步是什么175

现学现用176

10 提出方案——评价思维工具178

领导力中的评价思维179

避免过早下结论这一情感技能如何支持评价思维182

提出方案的性质和目的182

提出方案中的发散和聚合:一场全新的游戏184

创造性问题解决过程的下一步是什么193

现学现用194

11 探索接纳——环境思维工具195

领导力中的环境思维196

环境敏感性这一情感技能如何支持环境思维200

探索接纳的性质和目的200

探索接纳的发散思维工具202

探索接纳的聚合思维工具207

创造性问题解决过程的下一步是什么207

现学现用208

12 提出计划——策略思维工具210

领导力中的策略思维211

风险忍耐力这一情感技能如何支持策略思维214

提出计划的性质和目的215

提出计划的发散思维工具217

提出计划的聚合思维工具221

创造性问题解决过程的下一步是什么225

现学现用226

第三部分 影响领导者的其他因素229

13 心理多样性——领导各种创造力风格的人231

心理多样性和领导力效能232

柯顿的“改编者—改革者”理论:两种不同但均有价值的创造力和变化取向235

四象:理解人们投入创造性过程的方式243

四种偏好:用四象来改善个人绩效244

用四象来改善团队绩效250

对心理量表的评论252

现学现用253

14 为创造力营造氛围——领导力怎样设定基调255

引言:有关氛围的基本信息256

领导力和氛围的关联258

组织中的创造性氛围:应该寻求什么262

领导者谨记:内容可能不如方式重要271

现学现用273

结论276

为领导力发展创造力276

你从哪里开始?278

创造性领导力技能的内化:成为创造性变化领导者279

然后你往哪里去?285

结束语286

案例研究288

创造性变化领导者的形成288

创造一种创造性文化294

创造性氛围299

参考文献306

索引332

关于作者347

译后记349

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