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老板不是你妈妈 八个步骤化解办公室风波建立和谐的人际关系【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

老板不是你妈妈 八个步骤化解办公室风波建立和谐的人际关系
  • (美)曼德尔著 著
  • 出版社: 北京:金城出版社
  • ISBN:9787802514874
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:227页
  • 文件大小:34MB
  • 文件页数:243页
  • 主题词:办公室-人际关系学-通俗读物

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图书目录

一 童年的伤痛怎样诱发了工作环境中的喧嚣1

1.伤痛从何而来5

2.功能障碍8

3.虐待10

4.忽视和遗弃12

5.扭转这种状况15

6.测试旧伤痛如何影响了你在工作场合中的表现17

二 童年的伤痛如何困扰着你的职场人生21

1.达茜的故事24

2.击败责备31

三 八个步骤营造积极的人际关系33

1.羞愧38

2.拖拉41

3.改掉拖拉的练习43

4.工作场合中积极人际关系的特点44

5.老板45

6.员工49

7.同事52

8.情绪清单56

四 第一步——与你过去的情感伤痛为友57

1.没有完美的童年62

2.别比较64

3.想象66

4.防御机制67

5.防御机制练习71

6.与你的伤痛为友73

7.同情练习74

8.认定练习76

9.赏识练习78

10.承诺练习79

五 第二步——你是怎样把自己的职业生活弄得一团糟81

1.是什么导致了风波84

2.让我们来做练习100

六 第三步——意识到,老板不是你妈妈101

1.移情的来源106

2.移情的困境108

3.反思训练112

4.反移情113

5.不是所有的反应都称为之移情116

6.移情搜寻练习118

七 第四步——如何把你的旧伤痛与无法忍受的因素分开123

1.识别“越界”行为126

2.叫喊者132

3.暗算他人者134

4.打破规则者137

5.身体攻击者139

6.性骚扰者141

7.越界练习143

8.如何处理越界行为的指南144

9.进展练习146

八 第五步——超越权力争夺147

1.权力斗争的定义151

2.进攻者遇见进攻者152

3.防御者遇见防御者154

4.防御者遇见进攻者155

5.争斗类型练习156

6.了解你能力的界限157

7.童年经历怎样使我们易于卷入权力争斗161

8.是、不、或许的力量164

9.回应练习166

10.艺术地发挥建设性领导才能168

11.可视化练习171

九 第六步——学会区分无害的办公室友谊和有害的性骚扰173

1.友谊176

2.认知练习177

3.暧昧或好感180

4.掌握好感的界限183

5.办公室恋情185

6.性骚扰187

7.放松练习193

十 第七步——培养幽默感来面对不可避免的工作混乱195

1.减压199

2.大火在哪里204

3.平静的视觉化205

十一 第八步——当老板就是你妈妈时207

1.办公室里的性别组合212

2.男性与男性213

3.女性与女性214

4.女性和男性215

十二 第九步——享受你劳动的情感果实217

1.庆祝你的成功221

2.赞赏练习222

后记 寻求额外的帮助224

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