西方银行人事管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

西方银行人事管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 劳资关系发展和人事部门职责1

劳资关系发展的三个阶段1

职业管理论时代人事部门的职责6

人事部门职员应养成的良好工作习惯9

人事部门的发展前景10

人事管理的若干问题12

第二章 人力资源管理、规划和开发16

对人力资源管理的认识16

人力资源规划20

人力资源开发24

有效培训的原则和结构29

第三章 职员的招聘和工作分配31

吸引最优秀的应聘者32

了解金融机构的需要32

招聘面试33

工作分配43

面试指南小结44

有关信函范本47

第四章 工作表现评估51

工作表现评估程序52

确定评估目标52

发掘金融机构内部管理潜力的方法56

工作评估失败的原因57

如何为工作评估作准备58

评估58

对非管理性工作的评估表61

对管理性工作的评估表64

第五章 工作动机和劳动生产率以及员工的雇用67

工作动机和劳动生产率67

制订目标69

对经理们的一些建议74

如何使用权力76

如何与职员进行有效的沟通78

职员雇用概论79

如何充分利用人力资源并提高工作效率82

工作效率的分析86

工作表现和试用期89

第六章 薪金管理92

薪金管理制度的目标93

建立薪金管理制度的步骤94

薪金管理制度和职位评估法95

薪金结构的确定101

薪金管理程序104

薪金管理的若干问题107

结论110

第七章 福利制度112

附加福利的发展113

附加福利的评估114

附加福利的有效性及其成本114

福利制度的特征116

非工作时间支付的薪金117

支付职员的社会保障金118

资助集体医疗保险和寿险123

其他一般性福利126

职员享受的金融机构资产127

结论128

第八章 人事法律框架130

1938年公平劳动标准法案131

鼓励性计划136

职业安全法137

1970年公平信用报告法案138

第九章 人事档案管理140

金融机构报告制度141

职业健康安全法的有关要求143

退伍军人雇用法以及越南战争退伍军人雇用法的人事记录145

对统计表格的注释147

少数民族与妇女的鼓励性雇用措施147

残疾人的鼓励性雇用措施148

职业健康安全记录149

人事档案管理的若干问题149

第十章 工会管理153

结成工会的原因与要求154

工会组织者与部门经理的接触方式155

工会活动的组织程序和方法156

谈判方的构成156

“言论自由”条款158

工会的撤消159

第十一章 鼓励性措施的实施160

鼓励性措施的制定160

鼓励性雇用措施的宣传161

特殊群体的人事政策163

有关信函范本166

第十二章 人事政策指南（美国）173

人事政策概述173

鼓励性雇用计划174

职员的雇用174

再安置政策178

离职180

工作时间182

支付制度184

假期与请假制度186

教育192

福利待遇194

其他基本原则201

激励机制205

对其它支出的报销206

职业服装项目208

附录一 职位分析问卷209

附录二 职位描述及职位规范214

附录三 职位评分方案224

附录四 绩效考核体系235

附录五 薪酬调查问卷256

附录六 美国联邦有关法律法规262