图书介绍

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国际直接投资的就业效应研究
  • 刘辉群著 著
  • 出版社: 厦门:厦门大学出版社
  • ISBN:9787561545973
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:206页
  • 文件大小:61MB
  • 文件页数:220页
  • 主题词:外商直接投资-关系-劳动就业-研究-中国

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图书目录

第一章 导论1

第一节 选题背景与问题的提出1

一、现实背景1

二、理论背景4

三、问题的提出9

第二节 研究的意义9

一、现实意义9

二、理论意义10

第三节 逻辑构架、研究方法和主要创新点12

一、逻辑构架12

二、研究方法14

三、主要创新点16

第四节 本书的内容安排16

第二章 文献综述:东道国视角18

第一节 FDI东道国就业效应的理论研究19

一、“吸收效应”与“挤出效应”模型19

二、“两缺口”理论20

三、混合效应论21

四、Compbell的研究22

五、Dunning的研究23

六、UNCTAD的研究23

七、ILO 的研究24

第二节 FDI东道国就业效应的实证研究25

一、FDI与东道国的就业数量25

二、FDI与东道国的就业结构30

三、FDI与东道国的就业质量31

第三节 对现有文献的简要评价33

第三章 国际直接投资与就业:现状分析35

第一节 FDI与就业发展的概况35

一、FDI与就业发展总体趋势35

二、FDI与就业发展地理特征40

三、FDI与就业发展的部门特征45

第二节 FDI与就业的关联47

一、FDI促使世界劳动力格局渐变47

二、FDI加速就业方式多样化48

三、FDI促使劳动资源配置速度加快、就业形态充满不确定性49

四、FDI促使就业机会在全球重新分配51

五、FDI带来就业结构变化51

六、FDI使就业波动风险加大52

第四章 国际直接投资与就业:案例分析54

第一节 国别案例:以美国为例54

一、美国利用FDI的发展54

二、美国利用FDI的就业效应59

第二节 产业案例:以印度服务业为例63

一、印度服务业利用FDI的发展63

二、印度服务业利用FDI的就业效应64

第三节 公司案例:以全球跨国公司为例67

一、跨国公司总体就业水平及发展67

二、跨国公司母公司的就业70

三、跨国公司海外分支机构的就业71

第五章 国际直接投资与就业:理论框架74

第一节 FDI的就业数量效应74

一、FDI的就业数量效应的传导渠道75

二、FDI的就业数量效应的类型79

三、FDI的就业数量效应的作用机理82

四、FDI的就业数量效应的动态性89

五、FDI的就业数量效应的影响因素94

第二节 FDI的就业结构效应98

一、FDI与就业结构的定性分析98

二、FDI与就业结构的数理模型99

第三节 FDI的就业质量效应102

一、跨国公司与“体面工作”103

二、FDI与R&D资本107

三、FDI与人力资本成长107

第六章 国际直接投资对中国国内就业的影响112

第一节 FDI对中国国内就业数量的影响112

一、FDI对我国就业数量的直接效应的统计描述112

二、FDI对我国就业数量的间接效应的统计描述116

三、FDI对中国国内就业数量的协整分析122

第二节 FDI对中国国内就业结构的影响129

一、中国利用FDI与就业结构的统计描述129

二、FDI对中国国内就业结构的协整分析132

第三节 FDI对中国国内就业质量的影响137

一、FDI对我国就业质量的直接效应的统计描述137

二、FDI对中国人力资本存量水平的计量分析140

三、FDI对中国人力资本效率水平的分析142

第七章 中国对外直接投资的国内就业效应145

第一节 对外直接投资的国内就业效应的理论研究146

第二节 中国对外直接投资的国内就业效应的实证分析148

一、数据说明和变量检验148

二、对外直接投资对投资主体的就业影响149

三、对外直接投资对具体行业的就业影响150

第三节 结论及启示152

第八章 国际垂直专业化的劳动力就业结构效应154

第一节 国际垂直专业化影响劳动力就业结构的理论模型154

第二节 国际垂直专业化与中国工业部门劳动力相对就业结构161

第三节 国际垂直专业化对中国工业部门劳动力就业结构的影响163

一、计量模型的理论基础163

二、计量模型的设定164

三、实证结果分析166

第四节 结论及启示175

第九章 结论、政策建议及展望176

第一节 本书结论176

第二节 政策建议179

一、FDI政策必须以促进经济增长、科技进步等为主要目标,同时重点关注FDI的促进就业增长效应179

二、就业政策必须以科学发展观为指导,高度重视FDI就业效应182

第三节 局限性及展望185

一、FDI类型细分对就业的效应185

二、FDI与“外包”187

三、就业质量的指标选取与度量187

四、FDI的母国就业效应188

参考文献190

后记205

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