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社会工作人才（人员）服务新农村建设研究3

第一章 导论3

一、研究问题与研究目标3

二、文献回顾4

三、研究方法9

第二章 新农村建设的基本内容15

一、四大领域广受关注15

二、关注重点因人因地而异18

三、建设领域与民众需要大致呼应21

第三章 社会工作人才（人员）服务新农村建设23

一、社会服务稳步推进，影响因素需要探索23

二、三个层面得以推进，规模人群较受关注24

三、五个要素各有展示，服务工作貌似神异28

四、四个阶段基本清楚，专业品性需要提升34

五、社工角色一体多面，整体功能有待提升40

第四章 社会工作人员服务新农村建设现状的原因解读44

一、社会工作人员的特性和不足44

二、社会工作发展的宏观环境不佳52

第五章 结论、讨论与建议59

一、基本结论59

二、议题讨论61

三、对策建议66

附录71

参考文献85

新农村建设中的社会工作人才服务91

第一章 社会工作与新农村建设的亲合性研究91

一、社会变迁中的农村社区91

二、社会主义新农村建设的发展、现状与问题93

三、新农村建设对社会工作人才的需求96

第二章 社会工作人才服务新农村建设现状调查与评估101

一、社会工作人才服务新农村建设的指标体系研究101

二、基于指标体系的现状调查、评估与比较：以江西万载、新余、湖南古丈、厦门湖里等为例105

第三章 社会工作人才服务新农村建设的行动研究：新余实验的评估与总结115

一、新余市渝水区基本情况115

二、课题组与渝水区及欧里镇合作关系的建立116

三、服务方案设计118

四、实务活动及其特色122

五、新余实验的评估128

第四章 促进社会工作人才服务新农村建设的政策建议130

一、加强领导、提高认识，建立健全组织领导和工作机制130

二、健全投入机制和资源配置机制，拓宽资金筹措渠道，保障农村社会工作的运作经费132

三、完善农村社会工作人才队伍开发、培训与激励机制，促进农村社会工作服务在地化、本土化134

参考文献138

社会工作在社会主义新农村建设中的功能与作用评估141

第一章 选题意义和研究设计141

一、问题缘起141

二、研究设计142

三、核心概念144

四、分析思路146

第二章 农村社会工作发展的基本背景147

一、农村社会工作发展的必要性147

二、农村社会工作发展的可行性152

第三章 农村社会工作实践的案例与模式159

一、高校实习：湘西农村社会工作的发展159

二、行政打造：万载农村社会工作的实施173

三、项目运作：滇东北农村社会工作的探索186

四、小结：农村社会工作实践模式之比较194

第四章 农村社会工作发展的功能与作用评估198

一、社会工作对新农村建设的功能与意义198

二、农村社会工作培育了社会工作人才队伍211

三、农村社会工作提升了社会工作教研水平213

四、农村社会工作有助于构建中国特色社会工作215

第五章 农村社会工作试点建设存在的局限217

一、社会工作政策和制度的出台与落实217

二、社会工作试点建设的专业化和职业化水平220

三、社会工作试点建设的“运动化”倾向223

四、地方政府对社会工作及其重要性的认识问题225

第六章 思考与建议228

一、加大对农村社会工作的重视力度228

二、坚持农村社会工作的专业化、职业化方向229

三、理顺农村社会工作的管理和运行机制232

四、探索中国特色农村社会工作模式234

农村社会工作人才队伍建设的探索239

第一章 前言239

一、选题缘由239

二、研究设计240

三、资料来源240

四、万载县情241

第二章 探索的历程：万载社会工作及社会工作人才队伍建设发展状况245

一、万载开展社会工作的缘起245

二、万载社会工作探索的阶段249

三、万载社会工作人才队伍建设探索的做法255

四、万载开展社会工作及其人才队伍建设的效果259

五、小结262

第三章 经验与特色：万载建设社会工作人才队伍的做263

一、政府主导、行政推动263

二、搭建工作网络264

三、建立健全各项规章制度264

四、广泛深入宣传265

五、培育多元队伍266

六、开发社工岗位266

七、与高校互动合作267

八、找准切入点，开展社工实务268

第四章 难题与困惑：万载探索农村社会工作人才队伍建设的背后269

第五章总结与思考：中西部农村地区开展社会工作人才队伍建设的建议270

一、万载、湖南和四川三地经验的比较270

二、农村社会工作人才队伍建设的建议271

经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设运作模式研究277

第一章 导论277

一、研究背景和研究问题277

二、国内外有关研究的进展278

三、研究意义和研究目标280

四、研究对象及其概况281

五、研究内容与研究方法284

六、研究思路285

第二章 经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设的探索历程286

一、经济欠发达地区农村社会的主要特征286

二、农村社会工作有利于推动农村经济社会发展287

三、石门县农村社会工作人才队伍建设的主要工作290

四、石门县农村社会工作人才队伍建设的经验293

第三章 经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设的主要运行模式302

一、民间协会服务模式302

二、“一会两站”工作模式306

三、县乡村三级联动管理模式307

第四章 结论与建议309

一、认真领会党和政府的基本思想309

二、实事求是地把握农村社会发展实情309

三、确保财政投入，实现专款专用309

四、继续完善培养、评价、使用、激励、监督机制310

五、掌握并探索社会工作队伍建设的基本手段310

六、构建民政部门与高校的联动机制310

参考文献311

农村社会工作人才队伍建设构建机制的对策研究315

第一章 总论315

一、导言315

二、基本概念317

第二章 社会工作人才队伍的现状320

一、对社会工作认识不足、认同度不高320

二、现有社会工作人员无法满足服务对象的需求321

三、民间组织发展滞后323

四、人才队伍建设面临体制性障碍324

第三章 农村社会工作人才队伍建设经验总结326

一、万载模式326

二、确保个性化服务的石门模式327

三、以农村社区建设为平台的诸城模式328

四、注重软环境建设的秭归模式329

五、以大学生村官为依托的鹤壁模式330

六、灾后重建的都江堰模式330

第四章 农村社会工作人才建设对策研究333

一、构建社会工作职业制度框架体系334

二、吸纳高等院校资源，实现多方共赢338

三、优化民间组织，倡导政府购买服务339

四、农村社会工作人才队伍建设的推广模式341

参考文献342

简评345