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雇佣制度篇3

第一章 劳工素质与教育3

香港劳工市场及其对香港经济发展的重要作用3

全面有效的香港教育对劳工素质的培养4

香港八大教育体系6

香港职业教育10

第二章 劳工就业与工资13

香港劳工就业概况13

香港劳工就业特点19

香港劳工的就业趋势21

香港工资制度23

香港劳工工资的实施方式23

香港劳工的工资水平及发展趋势25

第三章 雇佣劳动制度29

雇佣方式29

劳工的招聘33

雇佣契约36

雇员手册43

第四章 劳工雇佣保障47

工资47

休息日和假日53

疾病津贴56

解雇和遣散费57

强制保险59

对妇女、青年和儿童的劳动保障60

雇员长期服务金62

老年退休金63

第五章 雇员的伤害赔偿65

因工伤亡的赔偿65

职业病的赔偿75

第六章 香港劳工法例对国际劳工公约的应用81

香港作为非首都地区的地位81

香港应用国际劳工公约的法例83

劳资关系篇117

第七章 香港劳资关系模式117

香港劳资关系形成的基础117

香港劳资关系要素特征122

香港的劳资冲突131

香港劳资关系的变化136

第八章 资方处理劳资纠纷的准则138

资方责任138

良好的雇佣制度是避免劳资纠纷的基础139

资方处理劳资纠纷的方式和程序142

雇员违纪的处理145

劳工处处理劳资纠纷的步骤和方式148

第九章 政府对劳资纠纷的处理148

劳资审裁处解决劳资纠纷的程序150

违反劳工法例的行为151

社会保障篇157

第十章 香港社会保障制度的形成和发展157

现代社会保障制度157

香港社会保障制度的形成和发展160

香港政府社会保障政策的变化及特点165

香港社会福利机构171

现代社会救助制度177

第十一章 香港的社会保障177

公共援助181

特别需要津贴191

天灾人祸紧急救济194

其他社会救助195

第十二章 香港的社会福利198

现代社会福利制度198

儿童福利及服务200

青少年福利及服务203

老人福利及服务208

家庭服务210

康复服务211

感化服务212

社区建设212

第十三章 公共房屋和医疗卫生服务214

公共房屋214

医疗卫生服务229

主要参考书目及资料来源232