图书介绍

创业精神与创新集群 硅谷的启示【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

创业精神与创新集群 硅谷的启示
  • 张景安,(美)亨利·罗文(Henry s.Rowen)等著 著
  • 出版社: 上海:复旦大学出版社
  • ISBN:7309035003
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:342页
  • 文件大小:16MB
  • 文件页数:361页
  • 主题词:高技术

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图书目录

第一章 认识硅谷1

第一节 得天独厚的环境1

1.1 优越的自然环境1

1.2 有利的区域位置2

1.3 临近崛起的亚洲3

1.4 东西方文明的交汇3

1.5 人才流动的全球化4

第二节 跌宕起伏的发展历程4

2.1 淘金热——历史上形成的原动力4

2.2 斯坦福大学——硅谷起步的发动机5

2.3 硅谷在1930年代的经济萧条中诞生6

2.4 创建世界第一个科技园区8

2.5 硅谷在1950年代崛起9

2.6 硅谷发展的三次浪潮13

2.7 泡沫经济的结束25

第三节 硅谷的未来25

3.1 经济增长同步于技术创新周期25

3.2 技术创新进入新阶段27

3.3 面临能源、交通和生活质量问题的困扰29

第四节 对斯坦福大学刘遵义教授的访谈30

第二章 创新科技产业41

第一节 创新产业概貌41

第二节 产业集群形成的历史原因44

2.1 两个重要因素44

2.2 四个方面的辅助原因48

第三节 硅谷企业的创新商业模式49

3.1 外包(Outsources)49

3.2 纯设计50

第四节 “互联网+全球化”的战略53

4.1 全球化的市场参与战略54

4.2 全球化产品和服务战略55

4.3 全球化活动的地点战略56

4.4 全球化市场营销战略57

4.5 全球化竞争战略58

第五节 案例:硅谷的半导体产业58

5.1 概述58

5.2 集成设备制造商(IDM)60

5.3 无工厂的半导体设计公司(Fabless)64

5.4 铸造产业(Foundry)69

5.5 晶片制造设备产业(WFE)75

5.6 总结和讨论79

第六节 采访记录:创新区域发展和产业集群——访问著名学者Annalee Saxenian教授81

第三章 硅谷的创新文化89

第一节 创新的企业组织与文化90

1.1 公司组织结构90

1.2 公司文化91

第二节 独特的非正式社会组织联系94

2.1 社会关系94

2.2 虚拟总公司95

第三节 与众不同的创业氛围97

3.1 永不言败的激励机制97

3.2 鼓励创业的学术氛围99

第四节 移民文化101

第五节 硅谷文化的得失102

5.1 文化簇集102

5.2 急速发展的后遗症103

第四章 硅谷的金融体系与资本市场106

第一节 硅谷的风险投资106

1.1 风险投资资金的特点与来源106

1.2 硅谷风险投资家及风险投资业的发展108

1.3 风险投资公司及其运作策略116

1.4 风险投资的退出渠道120

1.5 硅谷产业生态体系、体制创新与风险投资123

第二节 硅谷股票期权制度126

2.1 股票期权概论126

2.2 赠与股票期权的要素129

2.3 股票期权计划与管理131

2.4 股票期权实际操作的程序和步骤132

第三节 公司合并和兼并133

3.1 什么是合并和兼并?133

3.2 相关理论133

3.3 影响公司合并和兼并的因素134

3.4 如何成功地进行合并?135

3.5 对公司合并和兼并评估135

第四节 美国小企业发展的金融支持——小企业管理局、小企业投资公司与证券化140

4.1 引言140

4.2 概述——美国小企业管理局及其运作的两大计划142

4.3 SBIC与其他风险投资比较146

4.4 SBA7(a)贷款担保计划的运作147

4.5 小企业投资公司(Small Business Investment Company)154

4.6结论158

第五节 专题报告:存股权证(Depository Receipts)——中国公司海外上市的工具160

5.1 存股权证简介161

5.2 存股权证在中国的实践167

第六节 采访记录:硅谷的风险投资与创业企业171

第五章 硅谷的创新源泉203

第一节 斯坦福大学203

1.1 斯坦福大学工学院和特曼教授205

1.2 斯坦福研究园207

1.3 斯坦福大学集成电路系统中心211

1.4 斯坦福大学技术转移办公室212

1.5 斯坦福大学研究院215

第二节 加州大学伯克利分校216

第三节 联邦实验室218

3.1 阿莫斯研究中心219

3.2 劳伦斯伯克利实验室220

3.3 森蒂亚国家实验室220

第四节 企业实验室220

第五节 采访斯坦福大学原副校长米勒教授222

第六章 硅谷的人力资源232

第一节 硅谷的技术移民232

第二节 硅谷的华裔专业人才236

第三节 移民的回流241

第四节 案例:网迅通讯公司Webex244

4.1 公司基本情况244

4.2 公司的创立与发展245

4.3 创业的经验和教训247

4.4 未来发展战略249

第五节 采访记录:硅谷的技术移民和人才流动——访问著名学者Annalee Saxenian教授250

第七章 创新政策与法律体系255

第一节 美国政府对硅谷的作用255

第二节 美国的创新政策257

2.1 创新政策的演变257

2.2 美国的创新政策259

第三节 政府制定影响企业改革和创业的规则261

3.1 背景知识261

3.2 美国对企业发展有重大影响的一些法律和政策措施262

3.3 美国改革制度的一些显著特点266

3.4 计算机行业举例269

3.5 结论271

第八章 硅谷启示272

第一节 由硅谷认识科技园区的发展规律272

1.1 区位条件272

1.2 完善的人才流动体系273

1.3 创新网络273

第二节 中国的科技工业园区与创新区域277

2.1 创新区域的基本布局形成278

2.2 高新区与新的经济增长点278

2.3 高新区已成为改革开放的先行区279

2.4 高新区已成为科技成果转化和企业孵化的重要基地280

2.5 高新区已成为改造和提升传统产业的辐射源280

2.6 高新区已成为吸引和培养人才的重要基地281

2.7 高新区正走向两个文明共同繁荣的新社区281

第三节 与硅谷共同进步285

3.1 国家高新区要以创新为灵魂287

3.2 国家高新区“二次创业”要以营造环境为核心287

3.3 实施人才、专利和技术标准战略288

3.4 全力推进高新区的国际化进程289

3.5 发展创业投资289

3.6 国家高新区要增强辐射带动作用,形成产业集聚效应290

附录:硅谷著名企业群揽291

结束语333

主要海外作者简介335

编后记341

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