图书介绍

薪酬管理 第2版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

薪酬管理 第2版
  • 张丽华主编 著
  • 出版社： 北京：科学出版社
  • ISBN：9787030517920
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：220页
  • 文件大小：36MB
  • 文件页数：228页
  • 主题词：企业管理－工资管理－教材

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图书目录

第1章 薪酬与薪酬管理1

1.1 薪酬概述2

1.2 薪酬管理概述10

第2章 薪酬管理理论17

2.1 生存工资理论19

2.2 工资基金理论22

2.3 边际生产力工资理论24

2.4 供求平衡工资理论29

2.5 集体谈判理论32

2.6 效率工资理论37

第3章 薪酬管理制度44

3.1 薪酬制度概述46

3.2 基本薪酬制度49

第4章 薪酬体系设计72

4.1 职位薪酬体系设计74

4.2 能力薪酬体系设计79

4.3 绩效薪酬体系设计84

4.4 长期薪酬体系设计91

4.5 企业经营者薪酬与年薪98

第5章 薪酬水平决策107

5.1 薪酬水平与薪酬战略110

5.2 薪酬水平的影响因素114

5.3 薪酬市场调查118

5.4 岗位评价与薪酬的内部一致性123

第6章 薪酬结构设计137

6.1 薪酬结构的横向设计139

6.2 薪酬结构的纵向设计142

6.3 宽带型薪酬结构设计155

第7章 薪酬预算、控制及调整165

7.1 薪酬预算168

7.2 薪酬控制174

7.3 薪酬调整189

第8章 员工福利与社会保障管理199

8.1 员工福利概述200

8.2 员工福利的规划与管理206

8.3 社会保障的管理211

参考文献220

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