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01～101

01.什么时候该露富1

02.五万美金的道德底线5

03.人性的自私有益于社会的进步8

04.专业的模板及主管的认可10

05.前瞻性12

06.夸奖的艺术14

07.层次清晰的职业定位16

08.天空在照相18

09.信赖的HR21

10.三年定律22

11～2024

11.MBTI的作用24

12.大公司不在乎你的学历和专业背景，因为他们对你的短期培养充满信心26

13.两年买车，五年买房33

14.银行的铁人三项35

15.服从，尊重和汇报37

16.I’M SORRY TO TROUBLE YOU39

17.经年记忆41

18.我的牙不齐44

19.谁的烟灰缸48

20.不受欢迎的应聘者49

21～3054

21.设身处地为对方考虑是双向的54

22.为什么看重你57

23.成绩证明了什么58

24.遇到一个好老板究竟有多难60

25.我爱你62

26.关系是通往成功的最佳捷径，能力只是旅途上的干粮64

27.白色的不一定是雪69

28.把别人拉到你的船上74

29.面试77

30.HR的专业性81

31～4089

31.失去OFFER89

32.喂！有美女！91

33.小铁锤与大铁球97

34.行业选择时的危机预警101

35.我究竟该不该读研103

36.理发店的故事104

37.理发店的故事106

38.炒人的依据108

39.扁平是扁平，只是结构不简单110

40.专业的销售经理，只会根据业务调整团队，不会根据团队调整业务112

41～50117

41.达不达标都要走117

42.鏖战微创的失败经历120

43.简历的匹配度——专业不对口时怎么办123

44.面试的舒适度125

45.你给我的印象太专业126

46.要想说服面试官，你得先说服自己129

47.再多努力也无济于事的时候130

48.酒量等于工作量132

49.女人的敏锐直觉134

50.跟着蜗牛去散步137

51～60144

51.大哥还钱144

52.又红又专145

53.自信的经典146

54.四大才有的年假147

55.藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？149

56.是生存，不是生活151

57.既没有侮辱你，也没有尊重你161

58.老鼠和蝙蝠164

59.别让对方把你的帮助当理所当然，你帮她是Do Her a Favor，而不是你的义务168

60.销售和市场173

61～70174

61.谁管预算，谁做领导174

62.预算和权力180

63.另类的一致性183

64.责任的转移——需要规避的陷阱185

65.权力之争192

66.如何筛选供应商193

67.如何审核供应商195

68.供应商要交付信任的成本198

69.谁的任务最重要202

70.永远不要在会议邀请里粘贴附件203

71～83205

71.只要你犯一个错误，老板会忘记之前的所有功绩205

72.激情和敷衍207

73.裁员依据210

74.谁不把年终考核当真214

75.懂事的新人215

76.为何不留广州——在地域和发展中选择217

77.抱怨工作前，先看看你的价值究竟有多少218

78.工作和学习的不同，在于你需要自己去获取，而不是等别人告诉你220

79.背叛？222

80.你是水瓶座225

81.谢谢你如此温柔226

82.技术和商务229

尾声 我来教你怎么追女孩233