高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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导论1

第一节 研究背景与目的1

第二节 研究现状及综述3

一、国内的研究4

二、国外的研究8

三、对国内、国外相关研究的总体评述14

第三节 研究思路与方法15

一、研究思路15

二、研究方法16

第四节 研究框架与内容17

第五节 研究重点与难点18

第六节 研究的主要创新19

第七节 相关概念的界定20

一、高校毕业生20

二、部委属院校和“211”高校20

三、区域及其划分方法四、行业及其划分标准21

四、区域及其划分方法四、行业及其划分标准24

上篇：高校应届毕业生区域流向及其对人力资源配置的作用与影响31

第一章 研究高校应届毕业生区域流向的必要性与可行性31

第一节 研究的必要性31

一、研究的相关背景31

二、研究的重要性36

第二节 研究的可行性分析37

一、研究的理论依据37

二、研究的制度环境42

第二章 部委属院校应届毕业生区域流向的现状与问题46

第一节 部委属院校应届毕业生区域流向的总体状况及问题46

一、部委属院校应届毕业生区域流向的总体状况46

二、总体流向特点及存在问题54

第二节 部委属院校应届毕业生区域流向的案例分析56

一、若干部委属院校毕业生区域流向的调查56

二、样本流向特点及存在问题67

第三节 部委属院校应届毕业生区域流向问卷调查69

一、调查的基本情况介绍70

二、毕业生区域流向意向调查结果分析71

三、区域流向意向与实际流向的差异分析78

本章小结79

第三章 部委属院校应届毕业生区域非均衡流向的原因分析81

第一节 从不同利益攸关方的角度分析81

一、高等院校81

二、企业集团83

三、应届毕业生84

第二节 从不同学科的角度分析85

一、经济原因85

二、社会原因89

三、制度原因91

四、教育原因94

本章小结97

第四章 部委属院校应届毕业生区域流向对我国人力资源配置的影响98

第一节 目前我国人力资源配置状况98

一、我国目前还不是人力资源强国98

二、三大产业的人力资源结构性矛盾突出99

三、我国人力资源的地区分布不均衡101

第二节 部委属院校应届毕业生区域流向与人力资源配置的相关性分析103

一、二者相关性研究103

二、定量分析结果105

第三节 应届毕业生区域流向对人力资源配置的主要影响105

一、毕业生区域流向对人力资源配置的积极和消极影响105

二、人力资源配置状况对区域经济的积极和消极影响110

本章小结112

第五章 主要结论与对策建议113

第一节 研究的主要结论113

一、近年来部委属院校应届毕业生区域流向基本上集中于我国东部地区，在我国东、中、西部地区，毕业生流向比例成梯度结构特征113

二、部委属院校应届毕业生区域流向与区域经济发展水平呈正相关关系114

三、部委属院校应届毕业生区域流向与我国人力资源配置呈正相关关系114

四、区域行业发展差距是影响部委属院校应届毕业生区域流向的一个非常重要的影响因素114

五、我国高等教育对于社会分层和社会流动功能的日益增强也是影响部委属院校应届毕业生区域流向的一个重要因素115

第二节 相关对策与建议115

一、政府职责115

二、高校作为122

下篇：高校应届毕业生行业流向及其对人力资源配置的作用与影响129

第六章 高校毕业生行业流向：理想与现实的差异129

第一节 高等教育人才培养的理想目标129

一、现阶段我国高等教育人才培养目标的内容129

二、我国高等教育人才培养目标的经济性——注重效率130

三、我国高等教育人才培养目标的社会性——注重公平132

第二节 市场配置高校毕业生就业的现实134

一、市场人力资源配置的特征及原则134

二、高校毕业生区域间配置呈现非均衡状态135

三、高校毕业生行业间配置呈现“马太效应”136

第三节 目标理想与就业现实的差异与协调138

一、高等教育人才培养目标与毕业生配置现实间的差异客观存在138

二、高等教育人才培养目标与毕业生配置现实间差异的协调140

第七章 部委属高校毕业生行业性质流向的现状分析142

第一节 部委属高校毕业生“十五”期间行业性质流向状况调查142

一、部委属高校毕业生就业形势好于全国平均水平142

二、“十五”期间部委属高校毕业生行业性质流向分析144

三、“十五”期间各行业接收的部委属高校不同专业毕业生情况149

第二节 两所部委属高校本科毕业生行业性质流向的案例调查155

一、案例一：某部委属综合性重点大学155

二、案例二：某部委属理工科重点院校158

本章小结159

第八章 部委属高校毕业生行业类型流向的现状分析161

第一节“十五”期间高校毕业生整体供求现状与特点161

一、背景分析：行业发展和高校毕业生行业类型流向选择的关联161

二、“十五”期间高校毕业生在劳动力市场上的供求状况与特点165

第二节 上海地区部委属高校毕业生的行业类型流向分析169

一、“十五”期间上海市各行业发展指标对人力资源的需求169

二、“十五”期间上海市部委属高校毕业生行业类型流向分析171

第三节 部委属高校若干专业毕业生行业类型流向的案例分析176

一、人文类部分专业的案例分析176

二、理工类部分专业的案例分析179

本章小结182

第九章 毕业生行业流向对人力资源配置的作用与影响184

第一节 人力资源市场配置的原则与目标184

一、人力资源市场配置的原则184

二、人力资源市场配置的最优目标185

第二节 市场配置高校毕业生就业流向的特点187

一、毕业生行业性质流向特点——趋于均衡187

二、毕业生行业类型流向特点——趋于集中190

第三节 部委属高校毕业生行业流向对人力资源配置的作用与影响191

一、积极影响：均衡趋势有助于缓解不同体制用人单位对毕业生的不同需求191

二、消极影响：过度集中趋势不利于国民经济的行业发展192

本章小结197

第十章 高校毕业生行业非均衡流动的对策分析199

第一节 政府应对毕业生行业流向的结构性偏差进行政策干预199

一、缩小行业间发展差距，促进行业均衡发展199

二、规范高校毕业生就业市场202

三、倡导毕业生多渠道就业204

四、监管高校专业设置207

第二节 高校人才培养要适应行业经济发展207

一、面向市场调整专业设置、更新专业内容207

二、提供毕业生行业选择的就业指导208

第三节 用人单位应合理制订人才使用计划209

一、用人单位与高校共同制定行业人才培养目标209

二、杜绝行业人才浪费209

第四节 毕业生应做好择业规划210

一、提高专业素养和心理素质210

二、做好切合自身实际的择业规划211

三、降低择业期望值211

附录214

参考文献217