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第1章 过硬的技术能力——企业需要的是人才，而非庸才1

把业绩放在第一位2

不做“一瓶不满，半瓶晃荡”的“二调子”5

拥有“一招鲜”，职场吃遍天8

老板看中的是功劳，而不是苦劳12

追求产品零缺陷15

第2章 创新的思维能力——思维的高度决定事业的高度19

创新能力是决胜职场的关键20

敢于挑战“不可能”的事23

做事需要具有敏锐的观察力26

善于变通，才有大发展29

创新需要探索精神32

锻炼缜密的逻辑思维能力34

想象能力是创新的翅膀37

第3章 快速的领悟能力——别让上司告诉你该怎么做41

第一时间明白老板的目的42

学会主动做事44

别事事都请教上司48

锻炼自己的记忆力50

第4章 顽强的抗压能力——压力是地狱，也是机遇55

困难来临，敢于直面者制胜56

学会主动请缨，迎难而上58

压力之下也隐藏着机遇60

失败也包含着成功的希望64

突破困境，抓住机遇67

第5章 超强的自我管理能力——没有自制力，一切都干不好71

自我管理能力体现一个人做事的自觉性72

自我管理是高效工作的前提74

老板不在，自己就是老板77

积极主动是得到老板认可的绝好途径81

自我激励，战胜惰性85

规划工作任务，按计划工作89

不妨学学驴子的耐性——耐心成就事业92

第6章 超凡的适应能力——好员工在任何环境中都会发光97

不怕坐冷板凳98

打造“以不变应万变”的能力101

一切行动听指挥，切忌我行我素104

找准自己的位置，不要越权107

不要太在意工作环境109

审时度势，谋定而动112

第7章 巧妙的自我推销能力——会干，还要会展示117

埋头苦干，还要懂得展示自我118

怀才不遇时要懂得“隔山震虎”121

一味苦干，有可能让别人抢功124

不要让别人挡住了你的光芒126

过度谦虚意味着隐藏自我的价值129

让贵人推荐自己是个好办法132

第8章 高超的领导能力——领导不只是签字讲话那么简单135

具有关键时刻的判断能力136

办事稳重，让上级放心139

要掌权，还要放权141

在夹缝中如何处理好上下级关系144

拥有鲜明而富有人情味的个性148

恩威并施，技高一筹150

第9章 优秀的交际能力——人气是成功的群众基础155

嫉贤妒能要不得156

多与“拔尖”的人相处158

平时多付出，关键时候有人帮161

少树敌，多交友164

懂得借力，懂得合作167

娱乐项目最好会几招169

多点幽默，多点亲和力172

第10章 高级的沟通和谈判能力——能干，还要能说177

良好的沟通能力让工作更顺利178

主动与老板沟通，让老板心中有数181

会议上的发言要懂得顾全大局184

别把私事带到办公室187

与客户谈判的能力至关重要189

第11章 良好的学习能力——不断学习才能永居不败之地193

初入职场要懂得从学习中成长194

保持对新事物的敏感度197

掌握学习的好方法199

把模仿的本领练到家202

学会跟老板求经205

切忌“鹦鹉学舌”208

第12章 高效的时间管理能力——效率是领先职场的秘诀211

高效率，才能保证好业绩212

不怕工作多，而怕头绪乱214

不是时间不够多，而是你不会用218

拖延是效率的大敌220

借口导致效率低下223

“磨洋工”的员工老板不会提拔227

第13章 卓越的处理问题的能力——遇到问题，别都交给上司231

帮助上司排忧解难232

学会关键时刻“显身手”234

做点“分外事”为你的晋升加分237

方法总比问题多240

学会把问题消灭在萌芽状态243

第14章 强大的调整心态的能力——这些心态影响着你的职场命运247

能力强，还要心态正248

工作态度影响着你的工作成绩250

态度决定高度252

少一点抱怨，多一点努力255

即使有1000个理由，也不要推卸责任258

消极心态难以有良好成果261

第15章 其他不可忽视的能力——技多不压身265

电脑技能是时代发展的要求266

口才技能也是游走职场的重要武器268

不可忽视英文能力271

书面表达能力为你的工作增色273